Los 400 trabajadores de Icsa y Aya convocan huelga por el convenio colectivo

Las plantillas de las empresas Internacional Composites (Icsa) y Aeronáutica y Automoción (Aya), que suman en total 400 trabajadores, han decidido por unanimidad emprender movilizaciones e ir a la huelga en defensa de su convenio colectivo.

Desde el pasado fin de semana, los 300 trabajadores de Icsa y los 100 de Aya han dejado de hacer horas extraordinarias, y a partir de hoy habrá concentraciones diarias ante las puertas de Icsa además de la convocatoria de cuatro jornadas de huelga a lo largo del mes de mayo, según ha informado el sindicato CCOO en nota de prensa.

El sindicato ha señalado que ambas empresas llevan cuatro meses negociando su cuarto convenio colectivo, con el "bloqueo" de la patronal a las dos principales reivindicaciones de los trabajadores que son la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos cinco años, y la reducción de la tasa de temporalidad, cercana ahora al 50 por ciento en Icsa y al 30 por ciento en Aya.

El secretario general de CCOO-Industria de Toledo, Ángel Mora, ha trasladado el respaldo de CCOO a las reivindicaciones de los trabajadores por considerarlas "justas" y ha criticado la posición del grupo Aernnova, al que pertenecen las dos empresas toledanas.

En este sentido, Mora ha indicado que la mediación previa tendrá lugar esta semana y espera que sea "una oportunidad para reconducir el conflicto".

Los trabajadores de Icsa y Aya consideran que los datos económicos proporcionados por las propias empresas indican que han obtenido "beneficios multimillonarios", mientras los trabajadores han ido perdiendo poder adquisitivo año tras año.

Por ello, los trabajadores demandan en el marco del nuevo convenio colectivo mejoras salariales que no solo recojan la subida del IPC real, sino que compensen las pérdidas de poder adquisitivo sufridas durante el anterior convenio.

Asimismo, esperan acabar con la "temporalidad abusiva y fraudulenta" que, según los empleados, se ha instaurado en las empresas, ya que cerca de un tercio de los trabajadores de Aya y la mitad de los de Icsa tiene contrato temporal.

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