Liberan a algunos estudiantes detenidos tras protestas sindicales en China

Algunos de los más de 50 estudiantes detenidos tras apoyar las reivindicaciones sindicales de un grupo de trabajadores en la ciudad china de Shenzhen han sido puestos en libertad, informó hoy a Efe la organización China Labour Bulletin (CLB), que desconoce cuántos siguen arrestados.

El pasado viernes, la Policía detuvo a decenas de personas, en su mayoría estudiantes, tras participar en las protestas de los trabajadores de la empresa Jasic Technology, que reclamaban su derecho a formar un sindicato y denunciaban prácticas abusivas por parte de la patronal.

CLB, con sede en Hong Kong y que promueve y defiende los derechos de los trabajadores en China, explicó que algunos de estos estudiantes han sido obligados a abandonar Shenzhen, uno de los centros tecnológicos del país, y volver a sus ciudades de origen, aunque "no está claro cuántos siguen detenidos".

Desde mayo, los empleados de Jasic Technology, que cuenta con fábricas en Shenzhen y Chengdu con 1.200 empleados, protestan para denunciar bajos salarios, malas condiciones de trabajo y otras prácticas abusivas por parte de la patronal, como el despido de los trabajadores que defendían su derecho a formar un sindicato.

La respuesta policial ante las protestas fue criticada por Amnistía Internacional, que pidió a las autoridades chinas que "respeten" a los trabajadores y defensores de la libertad de expresión y de asociación.

Las autoridades chinas aseguran haber abierto una investigación sobre estos incidentes, según un informe publicado por la agencia estatal Xinhua, que explica que la Policía ha detectado que las protestas fueron "incitadas y organizadas" por organizaciones de trabajadores financiadas por Occidente.

Una de las organizaciones señaladas en dicho informe, Worker Empowerment, con sede en Hong Kong, ya ha desmentido que esté detrás de la organización o financiación de los trabajadores de Jasic Technology o las personas que les apoyan, y puntualizó que su labor es "contribuir a la resolución de las disputas laborales".

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