Las rebajas de enero generarán en Euskadi 6.700 contratos, según Randstad
Las rebajas de enero generarán en Euskadi 6.700 puestos de trabajo, un 9,1 % más que en 2016, según un[…]
Las rebajas de enero generarán en Euskadi 6.700 puestos de trabajo, un 9,1 % más que en 2016, según un estudio elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad.
Según este informe la campaña de rebajas de 2017 en el País Vasco generará esos 6.700 empleos en los sectores de comercio, logística y transporte.
En el conjunto de España Randstad calcula que se crearán 130.075 puestos de trabajo, un 14,4 % más que en 2016, con lo que la contratación durante la campaña de descuentos posterior a la Navidad registrará el cuarto incremento anual consecutivo.
El estudio analiza la evolución de la contratación en la campaña de rebajas de enero e indica que, tras haber superado los 100.000 contratos en 2008 en todo el país, este volumen descendió más de un 50 % en 2009.
Desde ese año y hasta 2012, la contratación se incrementó de manera progresiva, hasta alcanzar los 68.000 contratos, aunque en 2013 bajó el 2,2 % y desde entonces encadena cuatro años de incrementos.
Los perfiles más demandados serán empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas, además de profesionales de atención al cliente y de centro de llamadas.
Asimismo, las empresas necesitarán dependientes y promotores que puedan dar servicio al incremento de consumidores, así como azafatos para nuevos lanzamientos y perfiles comerciales que aumenten el interés en la adquisición de productos en oferta.
Todas las comunidades autónomas aumentarán la contratación durante la campaña de rebajas de enero respecto a la anterior y los mayores incrementos en términos absolutos se registrarán en Andalucía (24.785 contratos), Cataluña (20.255), Madrid (17.710) y Comunidad Valenciana (15.985).
Estas cuatro regiones acumularán más del 60,7 % del total de las incorporaciones previstas.
Por el contrario, donde menos contratos se firmarán será en La Rioja (635), Navarra (1.930) y Extremadura (1.955).
En cuanto al tipo de contratación, el estudio subraya que la incorporación más habitual a un puesto de trabajo en las rebajas se realiza mediante un contrato de duración determinada.
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