Las Palmas ejecutará 5,2 millones de euros en planes de empleo durante 2017

El Instituto Municipal para el Empleo y la Formación del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ejecutará durante el año 2017, con cargo a subvenciones del Servicio Canario de Empleo y a la aportación municipal, 5,2 millones de euros en la contratación y formación de 548 desempleados.

En un comunicado del Consistorio, el concejal de Promoción Económica, Empleo y Turismo, Pedro Quevedo, destaca las líneas principales de esas políticas activas de empleo que, asegura, pretenden dar "una respuesta a la dura situación en la que se encuentran muchas familias del municipio y aliviar la asfixiante situación de los parados que peor lo están pasando".

El edil destaca el esfuerzo inversor del grupo de gobierno municipal en materia de iniciativas de generación de empleo, ya que se han invertido 8,1 millones de euros en estos planes desde el mes de diciembre de 2015, frente a los 6,6 millones "que gastó el PP en cuatro años".

El Ayuntamiento ha incorporado en diferentes servicios municipales a 285 trabajadores adscritos al proyecto ACTIVA-TE, del Plan Especial de Corporaciones Locales y al Programa Extraordinario de Empleo Social; y 133 personas -114 de ellas menores de 30 años- reciben formación y experiencia laboral en alguno de los siete Proyectos de Formación en Alternancia y Garantía Juvenil.

El resto de los trabajadores parados -130-, que se beneficiarán de estas políticas activas de empleo formarán parte de la plantilla municipal en el próximo mes de marzo gracias al programa ACTIVA-TE.

El principal esfuerzo inversor se destina al Plan Extraordinario de Empleo Social, en los proyectos Modernización Sostenible I y II, con una aportación municipal de 1 millón de euros y esta misma cantidad por parte del Servicio Canario de Empleo.

"Unos dos millones de euros para sacar de las listas del paro a 260 personas con una situación social muy complicada, trabajadores que no disponían de ingresos", apunta Quevedo.

Este proyecto implica a diferentes áreas del Consistorio, que han incorporado en sus plantillas, durante seis meses, a estos trabajadores en el Servicio Municipal de Limpieza, la Unidad Técnica del Agua, la Unidad Técnica de Infraestructuras, la Unidad de Tráfico y Transportes, el Instituto Municipal para el Empleo y la Formación, y los servicios de Parques y Jardines y Vías y Obras.

Por otro lado, el Plan Especial de Formación y Empleo para Corporaciones Locales, del Gobierno canario, para desempleados de larga duración y con formación deficitaria, cuenta con 1,2 millones de euros para gestionar el proyecto del IMEF ACTIVA-TE.

Esta iniciativa permitió la incorporación de 130 trabajadores el pasado mes de enero y de otros 130 desempleados el próximo marzo, que durante 6 meses reforzarán la labor que desarrollan los técnicos municipales.

Los empleados incorporados a diferentes servicios municipales dedicarán el 60 % de su jornada a las actividades propias de la ciudad y el resto a las formación, y su trabajo mejora los espacios urbanos como laderas y jardines, la atención social a los ciudadanos o la digitalización de expedientes.

Asimismo, diez Proyectos de Formación en Alternancia y Garantía Juvenil, Las Palmas se Recrea, Espacio Limpio IV, Deporte, Construyendo Futuro II, Turispal II y LPA Social V y VI capacitarán a 133 personas en dinamización de actividades de tiempo libre, limpieza de edificios y locales, auxiliares en instalaciones deportivas, revestimientos de construcción, información turística y atención sociosanitaria a personas dependientes.

Según Pedro Quevedo, estos programas suponen "una oportunidad", ya que los trabajadores, mientras reciben una formación específica, "adquieren experiencia profesional en esas materias, lo que sin duda les ayudará a insertarse en el mundo laboral".

Estos proyectos, que tienen un coste total de casi 2 millones de euros, se desarrollan en los centros del Instituto Municipal para el Empleo y la Formación en el barrio de San Roque y en el centro municipal de El Secadero.

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