Las horas de trabajo perdidas por huelgas bajan un 70,28 % en enero y febrero

Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España en enero y febrero ascendieron a 587.232, debido a las 158 huelgas contabilizadas en las que participaron 12.077 trabajadores, lo que supone un 70,28 % menos respecto al mismo periodo de 2015, cuando se produjo una huelga de enseñanza.

Según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de la CEOE, la suma de trabajadores que secundaron estas huelgas disminuyó un 87,44 %, aunque el número de estas protestas creció un 17,91 %.

En el análisis de estos datos hay que tener en cuenta la huelga que convocó el sindicato de estudiantes en febrero del año pasado en institutos y facultades para defender la universidad pública y en rechazo a la normativa que permite que los grados sean de tres años.

Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral -la que quedaría al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales- en enero y febrero de 2016 se produjeron 114 huelgas, con 5.165 trabajadores implicados que perdieron 302.160 horas de trabajo.

En comparación con los dos primeros meses de 2015, las horas de trabajo perdidas retrocedieron un 5,14 %, el número de trabajadores implicados disminuyó un 30,20 %, pero las huelgas subieron un 10,68 %.

Además, en enero y febrero se registraron 37 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 6.725 trabajadores, en las que se perdieron 269.680 horas de trabajo.

Respecto al mismo periodo del año pasado, las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 83,55 %, el número de participantes en las huelgas descendió un 92,47 % y las huelgas subieron un 48 %.

Sólo en el mes de febrero se iniciaron 83 huelgas seguidas por 7.512 trabajadores.

Estas huelgas ocasionaron la pérdida de 340.624 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas en comenzaron en meses anteriores y que continuaron en febrero.

Comparando estos datos con los del mismo mes del año pasado, descendieron los trabajadores que secundaron las huelgas un 91,76 %, las horas de trabajo perdidas descendieron un 79,53 % y el número de huelgas bajó un 8,79 %.

La conflictividad estrictamente laboral registró 59 huelgas, secundadas por 2.236 trabajadores, en las que se perdieron 173.632 horas de trabajo.