La rotación de puesto dentro de la empresa llega al 23,5 %, según informe

El cambio de puesto dentro de la empresa alcanzó un nuevo máximo histórico en el primer trimestre de 2018, al llegar al 23,5 % de los trabajadores, manteniendo la tendencia al alza iniciada en 2011, según el Índice de Dinamismo Laboral (IDL) elaborado por Meta4 y el IESE Business School.

Esta tasa indica que algo más de uno de cada cinco empleados ha experimentado un cambio de cargo dentro de la empresa sin que esto haya supuesto la creación o destrucción de un puesto de trabajo.

Según el informe, esta tasa de dinamismo laboral ha crecido un 19 % en los últimos 7 años gracias a la apuesta de las empresas por la flexibilización del empleo.

Por otro lado, el estudio señala que las bajas voluntarias (rotación laboral voluntaria) han sufrido una "ligera ralentización" durante los últimos 6 meses y "no muestra señales de recuperación" para este año, lo que podría deberse al "enfriamiento del mercado de trabajo".

Además, desde octubre de 2017 a marzo de 2018 las bajas voluntarias han disminuido tanto en empresas con una política de flexibilización de las plantillas, como en las que cuentan con un número reducido de contratos temporales.