La plantilla de Agrozumos secunda una huelga para recuperar nivel salarial

La plantilla de la factoría de Agrozumos en Lekunberri, integrada por 115 trabajadores, ha secundado hoy una jornada de huelga convocada por el comité de empresa para exigir un convenio colectivo que recupere los salarios y los derechos laborales perdidos en 2013.

La huelga, informa la UGT en un comunicado, se ha realizado tras rechazar los trabajadores la última oferta realizada por la dirección, por considerarla "completamente insuficiente" cuando ha pasado año y medio de la finalización de la vigencia del anterior convenio y del inicio de un proceso de negociaciones que se encuentra bloqueado.

En el año 2013, explica el sindicato, la dirección de Agrozumos, "amparándose en la reforma laboral, impuso a la plantilla la aplicación del Convenio de Conservas Vegetales", lo que supuso una bajada salarial del 12 %, un incremento de la jornada anual de 24 horas (tres días laborables más) y la pérdida de otros derechos recogidos por el anterior convenio de empresa.

La última oferta realizada el miércoles por la dirección contempla un incremento del 2,7 % del salario base para el año 2017 y del 1,7 % del salario bruto para los años 2018 y 2019, con cláusula de revisión sobre el IPC del año anterior para cada uno de los tres años.

La representación sindical platea un incremento lineal para toda la plantilla de 140 euros al año por encima de la oferta empresarial, así como la rebaja de la jornada anual en al menos ocho horas, la regularización y el reconocimiento de categorías, mejoras en casos de IT y otros aspectos.

Sin embargo, "la pretensión de los trabajadores de ir recuperando durante la vigencia de este convenio parte de lo perdido en 2013 se ha encontrado con la negativa de la dirección de la empresa, que lleva dos años en beneficios", afirma la UGT.

Por ello, a instancias del comité de empresa, los trabajadores han iniciado un proceso de movilizaciones con la jornada de huelga de hoy, que se irán intensificando hasta acabar en una huelga indefinida si no se alcanza un acuerdo.

.