La mediación laboral del Jurado Arbitral de CLM crece un 38 % en Guadalajara

La mediación laboral colectiva del Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha se ha incrementado un 38,2 % en la provincia de Guadalajara durante el primer semestre de 2018, con respecto al mismo periodo del año anterior.

En los seis primeros meses del año, ha resuelto 47 procedimientos de 47 empresas que recurrieron a este órgano como forma de resolver los conflictos laborales surgidos en ellas, según ha informado en nota de prensa la Delegación de la Junta de Comunidades en Guadalajara.

Estas actuaciones han afectado a las relaciones laborales de 8.173 trabajadores y trabajadoras, una cifra que supone un 72 por ciento de incremento respecto a 2017.

De los expedientes tramitados este año, un 8,5 % del total se han correspondido a expedientes previos a huelga y han afectado a 1.005 trabajadores, con un descenso del 50 % con respecto año anterior.

El resto de expedientes corresponden a conflictos colectivos por cuestione como diferencias en la interpretación de la aplicación de normativa estatal, convenios colectivos o decisiones y prácticas de la empresa.

De los procedimientos resueltos, un 47 por ciento tenido resultado de acuerdo, un dato trascendente, según la Delegación de la Junta de Comunidades, si se tiene en cuenta el número de personal y de empresas afectados por mediaciones laborales en la provincia de Guadalajara.

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