La Inspección aflora este año 5.029 empleos sumergidos en Castilla y León
La Inspección de Trabajo ha hecho aflorar en Castilla y León, en los once primeros meses del año, 5.029 empleos[…]
La Inspección de Trabajo ha hecho aflorar en Castilla y León, en los once primeros meses del año, 5.029 empleos sumergidos, en lo que el subsecretario de Estado de Empleo y Seguridad Social, Pedro Llorente, ha considerado una tendencia "creciente".
Desde 2012 han aflorado en Castilla y León 25.313 empleos sumergidos, según los datos ofrecidos en la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que ha presidido el consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, y que ha contado con la asistencia de Pedro Llorente.
El subsecretario de Estado, quien ha anunciado que la Inspección de Trabajo tendrá tres nuevos efectivos en la comunidad autónoma, ha destacado el impacto positivo que ha tenido la aprobación en abril de 2012 del plan contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social.
Este plan ha permitido que desde 2012 se hayan transformado en Castilla y León en contratos indefinidos 13.456 contratos temporales, 3.600 de ellos en los once primeros meses de 2016, lo que supone un incremento del 26,5%.
El consejero de Empleo de la Junta de Castilla y León ha resaltado que el control del fraude de contratos formativos, prácticas no laborales en empresas, encadenamiento de contratos y contratación a tiempo parcial se incrementará el próximo año un 19,90%, con 2.247 actuaciones programadas frente a las 1.874 del 2016.
También se reforzará la campaña de control de fraude en la contratación a tiempo parcial, con un incremento de la inspección del 70%, y de los temporales, con un crecimiento del 7,6%.
En materia de condiciones de trabajo, según ha anunciado el consejero de Empleo, habrá el próximo año un incremento del 3,5% de las actuaciones planificadas de control del tiempo de trabajo y límite legal de horas extraordinarias.
Un total de 448 actuaciones se han planificado para el próximo año para el control de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, lo que supone un incremento del 7% con respexto al ejercicio anterior.
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