La Diputación de Granada modificará su selección de personal

La Diputación de Granada modificará el reglamento de selección temporal de personal y bolsas de trabajo tras ocho años de funcionamiento, como resultado de la comisión especial de investigación creada en mayo de 2016 para determinar si hubo trato de favor en dos procesos selectivos.

El pleno de la institución ha aprobado hoy, por unanimidad, las conclusiones y propuestas de la referida comisión creada por iniciativa del presidente, José Entrena (PSOE), para determinar si hubo o no un supuesto trato de favor en los procesos selectivos de técnico superior de gestión presupuestaria y en la bolsa de empleo para sustituciones e interinidades de oficial letrado.

Durante la sesión plenaria, el presidente de la Comisión especial de investigación, el diputado Francisco Rodríguez Ríos (C's), ha explicado que en las reuniones de trabajo se han examinado "con absoluto rigor" los procedimientos bajo sospecha y, además, se han propuesto actuaciones para el futuro, tendentes a defender la absoluta transparencia y los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

En este sentido, ha precisado que la comisión ha estudiado los procesos selectivos, los tribunales y la valoración de méritos y ha concluido que "resulta difícil probar de una forma rotunda" que haya habido trato de favor a personas concretas en ambos procesos selectivos.

Sin embargo, ha agregado, ante las dudas razonables que se han planteado a lo largo de las comparecencias, la comisión ha propuesto por unanimidad de sus miembros que la plaza de gestión presupuestaria, ocupada actualmente de manera interina, salga a oposición libre en la oferta de empleo público.

También que el equipo de gobierno estudie la posibilidad de suspender la bolsa de oficial letrado para abrir una interna en la Diputación, que se ofrezca en primer lugar a los funcionarios de la institución que reúnan los requisitos.

Entre las propuestas acordadas están la modificación del reglamento de selección temporal de personal y bolsas de trabajo de la Diputación tras ocho años de funcionamiento, ha informado la Diputación.

El presidente de la Diputación de Granada, José Entrena, ha afirmado que es obligación de la institución tomar decisiones para mejorar "algo tan sensible" como es la selección de personal en un momento complejo donde hay muchísimas personas en situación desempleo que deben tener acceso al empleo público en igualdad de condiciones.

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