La Comunitat registró 12.345 permisos de paternidad en el primer semestre

La Comunitat Valenciana registró en el primer semestre del año 12.345 permisos por paternidad, lo que la situó como la cuarta de España con más permisos, por detrás de Cataluña (24.242), Andalucía (21.477) y la Comunidad de Madrid (20.685).

Según los datos ofrecidos hoy por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el gasto en la prestación de paternidad aumentó un 10,99 % en el primer semestre del año con respecto al mismo periodo de 2017.

Fuentes de Trabajo han indicado a Efe que este aumento del gasto en los permisos de paternidad está relacionado con la base de cotización de los padres, sobre la que se calcula la prestación, que en la primera mitad de este año ha sido más elevada que en el pasado.

El número de procesos por paternidad entre enero y junio de 2018 fue de 127.661, lo que supone un 4,48 % más en términos interanuales.

El ministerio destaca que este permiso es independiente del de maternidad y compatible con el disfrute compartido cuando es cedido por la madre.

La prestación por paternidad es equivalente a la totalidad del salario, se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y en el periodo de referencia consistía en cuatro semanas.

Con la entrada en vigor el 5 de julio de los nuevos Presupuestos Generales del Estado (PGE) este permiso sumó una semana más, hasta las cinco semanas, aunque este efecto no se refleja en los datos publicados hoy.

Con respecto a las prestaciones por maternidad, el gasto bajó hasta los 730,7 millones de euros, un 1,73 % menos.

De las 127.348 prestaciones económicas por maternidad gestionadas, la mayor parte (124.886) correspondió a permisos disfrutados por la madre, en tanto que 2.462 fueron permisos (de maternidad) cedidos al padre.

La cuantía en esta prestación es equivalente al total del salario y se abona durante las 16 semanas de permiso.

El ministerio señala que el padre puede disfrutar del tiempo cedido al mismo tiempo que ella o a continuación, a excepción de las seis primeras semanas de descanso obligatorio.

Por otro lado, cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo que reste por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.

En cuanto a las excedencias por cuidado familiar, en el primer semestre se registraron 24.520 (un 4,46 % más interanual), de las que 22.078 corresponden a solicitudes presentadas por mujeres y 2.442, por hombres.

Por comunidades autónomas, el mayor número de procesos de prestación se dio en Cataluña (22.924), seguida de Andalucía (22.478), Madrid (21.431) y Comunitat Valenciana (12.266).

En cuanto a los permisos por paternidad, el mayor número también se dio en Cataluña (24.242), seguida de Andalucía (21.477), Madrid (20.685), la Comunitat Valenciana (12.345) y el País Vasco (6.301).

Por lo que respecta a las excedencias, Madrid fue la comunidad donde fueron más numerosas (5.351), seguida de Cataluña (3.838), Andalucía (2.638), Comunitat Valenciana (2.450) y País Vasco (2.126).

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