La brecha salarial entre mujeres y hombres se dispara al 23%

La brecha salarial entre mujeres y hombres en España lejos de corregirse se acentúa. Así, en 2014 las trabajadoras ganaron un 23,25% menos que sus compañeros masculinos por realizar la misma labor, frente al 22,55% registrado en 2010, según el informe 'La falta de políticas de igualdad en el empleo incrementa la brecha salarial' elaborado por UGT. Esto significa que ellas ganaron de media 6.000 euros anuales menos pese a desempeñar funciones similares.

El documento, analiza la evolución del salario bruto medio anual de los hombres(25.727 euros) y de las mujeres (19.744 euros) incluido en la última Encuesta de Estructura Salarial. Así, mientras en el periodo 2010-2014 la remuneración media anual de las empleadas aumentó en 9,60 euros, el de los hombres lo hizo en 247,50 euros.

Por sectores, la brecha salarial por sectores, salvo en la industria extractiva donde las mujeres ganan un 19,21% más, en el resto la situación es desfavorable para las trabajadoras. La mayores diferencias salariales las sufren las mujeres del sector de actividades financieras y seguros, que perciben de media 10.431 euros menos que los hombres. Asimismo, la brecha salarial es superior en el sector privado al alcanzar el 28,46% (7.034 euros cobran menos las mujeres), mientras que en el público es de 10,93%.

«Aunque haya cierta estabilidad en la brecha también lo ha habido en los salarios, que se han mantenido e incluso descendido. No podemos ser optimistas mientras que las mujeres sigan cobrando menos que los hombres», afirmó la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas.