Incera destaca los "buenos resultados" de lanzaderas de empleo en Colindres

El alcalde de Colindres, Javier Incera, ha destacado los "buenos resultados" que los programas Lanzadera de Empleo están registrando en el municipio, donde en la edición pasada un 56 por ciento de los participantes se reinsertó al mercado laboral y un 75 % firmó al menos un contrato, ha asegurado.

Incera ha hecho estas declaraciones en la presentación de la tercera Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario, un programa de innovación social en el que participarán 16 mujeres y 4 hombres en paro hasta el próximo mes de agosto.

Todo ello bajo la coordinación de un experto que ayudará a los participantes a "adquirir, mejorar y reforzar" habilidades, capacidades y actitudes para la búsqueda activa de empleo, mejorando su empleabilidad en empresas o por cuenta propia.

Incera ha animado a los 20 participantes a completar la formación y aprovechar "al máximo" esta iniciativa, según indica hoy en un comunicado el Ayuntamiento de Colindres.

También ha reafirmado el compromiso municipal por colaborar en los programas que, como las Lanzaderas de Empleo, tengan por objeto favorecer la inserción laboral de las personas en situación de desempleo.

En concreto, sobre este programa financiado por el Servicio Cántabro de Empleo, Incera ha resaltado que "se entrena en la búsqueda de empleo de una forma innovadora, proactiva y colaborativa, en el que todos y cada uno los participantes trabajan en equipo y se ayudan mutuamente por el mismo objetivo".

Durante los próximos seis meses, los participantes descubrirán cualidades y competencias propias y compartidas que les ayudarán a alcanzar los objetivos personales laborales de cada de uno mediante talleres, charlas y eventos.

Se trabajará en inteligencia emocional, autoconocimiento, resolución de conflictos, organización y gestión del tiempo, iniciativa personal y emprendimiento, trabajo en equipo y planificación, comunicación, marca personal, entrevistas de trabajo, finalizando el proceso con visitas a empresas del entorno según los perfiles profesionales.

Todo ello se llevará a cabo bajo los "pilares básicos" de la voluntariedad, la cooperación, la solidaridad y el compromiso de participar en sesiones grupales, tres días a la semana, y en las sesiones individuales que cada participante necesite con la coordinadora de la Lanzadera de Empleo.

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