Herrera aboga por consenso, conciliación y formación para el empleo de futuro

El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vixcente Herrera, ha abogado hoy por la conciliación de la vida laboral y familiar, por la formación y por el consenso para el empleo del futuro y ante los cambios productivos que se avecinan.

Juan Vicente Herrera ha intervenido en la inauguración de la jornada sobre el futuro del trabajo que se quiere en Castilla y León, organizada por la oficina para España de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los sindicatos UGT y CCOO, la patronal regional Cecale y la Jujnta de Castilla y León.

Herrera, quien ha hecho énfasis en que esta jornada es la primera que la OIT organiza en una comunidad autónoma sobre el trabajo del futuro, ha conminado a "no perder el tren" de la industria 4.0, sin la cual se corre el riesgo de perder competitividad, y ha señalado que las nueva tecnologías y la era digital van a traer cambios en la organización del trabajo y de las empresas que van a significar nuevos modelos de empleo.

El presidente de la Junta ha convenido la necesidad de que las empresas se adopten a los cambios que se avecinan y ha reclamado la adaptación del sistema educativo, incluidas las universidades, y de formación, para lo que Castilla y León cuenta con "una buena base" ratificada por recientes informes nacionales e internacionales.

Después de insistir en que también el mundo rural se "tiene que seguir modernizando", Herrera ha pedido "visión de futuro" y ahora, cuando se ha abierto un debate sobre los sistemas de protección social, ha reclamado, más allá de la atención a la dependencia, a avanzar en la conciliación de la vida laboral y familiar.

Al respecto, el presidente de la Junta ha lanzado la idea de una sistema de conciliación de la vida laboral que ayude a las familias jóvenes "en los momentos de mayor dificultad en la crianza de sus hijos" y que, al mismo tiempo, actúe contra la brecha salarial entre mujeres y hombres.

Ha incidido en que son "muchas las interrogantes sobre el trabajo del futuro" y muchas las áreas que es preciso reforzar, pero Juan Vicente Herrera ha indicado que "si sabemos" que los políticas de empleo deben ser integradas y que, además de medidas de fomento, debe incluirse la formación, la prevención de riesgos y la seguridad.

A su juicio, todas las actuaciones en estos campos, además de la política industrial, se deben llevar a cabo de manera consensuada y mediante un diálogo que mejore la competitividad de las empresas, la situación de los trabajadores y los propios sistema de protección social.

Juan Vicente Herrera ha defendido una transición a una economía más sostenible y ha recordado que Castilla y León produce en España el 22 por ciento de las energía renovables y sus bosques absorben el 20 por ciento del carbono que se emite a la atmósfera, pero ha indicado que esta transición no puede dejar de lado las necesidades laborales y sociales de las cuencas mineras y "desprenderse del carbón".

Ha pedido que se tome de ejemplo lo que ha hecho algunos países de la UE que hacen esta transición "sin abandonar" a las cuencas mineras, tras lo que ha apuntado que las transformaciones derivadas del cambio climático van a afectar tanto a las ciudades como al mundo rural.

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