Hacienda da luz verde a Cetursa-Sierra Nevada ante peticiones de trabajadores

La Consejería de Hacienda ha dado luz verde a Cetursa-Sierra Nevada ante la peticiones planteadas por los representantes de sus trabajadores, que deben decidir si mantienen la convocatoria huelga prevista para este sábado en la estación de esquí, que ya cerró el pasado 17 de febrero por esta movilización.

La Dirección General de Planificación y Evaluación de la referida Consejería ha emitido un informe, al que hoy ha tenido acceso Efe, ante la solicitud planteada por la empresa pública que gestiona Sierra Nevada para acudir al sistema extrajudicial de resolución de conflictos laborales de Andalucía (Sercla).

El documento señala que el conflicto laboral tiene que dirimirse "bajo la competencia de la dirección de la entidad", que podrá adoptar las decisiones que la negociación determine "con el limite de la no afectación a la masa salarial y la adopción de decisiones que puedan conllevar la necesidad de contrataciones de nuevos efectivos de personal".

Hacienda recuerda que los tres puntos que constituyen la reivindicación de los trabajadores habían sido ya objeto de anteriores acuerdos "informados favorablemente".

Por tanto, da luz verde a garantizar quince contratos a trabajadores fijos discontinuos con un mínimo de diez meses por año con fecha cierta de contratación, y que nuevas contrataciones de este tipo serán evaluadas en función de la carga de trabajo.

Se garantiza también el cobro del premio de jubilación y se implanta en verano el horario de trabajo semanal de cuatro días de trabajo y tres de descanso (35 horas semanales).

Estas condiciones se suman a las ya aplicadas por la empresa durante esta temporada, que incluyen entre otras cuatro días de trabajo y tres de descanso en los departamentos de Montaña (pistas, remontes, taquillas, control de accesos) con 35 horas semanales y descanso rotatorios.

"No apreciándose incremento de masa salarial (...), sujeta siempre a criterios de sostenibilidad y eficiencia, puede ser acordado por la dirección de la empresa en ejercicio de sus facultades de auto-organización", concluye el informe.

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