Grupo expertos pide limitar la interinidad, pero difiere en la indemnización

El grupo de expertos nombrado por el Ministerio de Empleo para analizar la sentencia europea sobre interinos ha concluido que "sería conveniente" establecer una duración máxima al contrato de interinidad, transcurrido el cual el trabajador tendría derecho a una indemnización por despido.

No obstante, los "sabios" no coinciden en la cuantía y han planteado posiciones que están entre los 20 días por año trabajado del despido por causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o de producción) y los 12 días de la extinción de los contratos temporales.

En el informe, al que ha tenido acceso Efe, se advierte de que las conclusiones son provisionales y que no habrá unas definitivas hasta que no se cuente con las resoluciones que todavía están pendientes por parte del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, dado "el panorama de indefinición que se desprende de la sentencia" analizada por el grupo de trabajo.