Gobierno mejorará la protección por desempleo al trabajo parcial vertical

El Gobierno está elaborando un real decreto para que los trabajadores con contrato a tiempo parcial vertical, es decir, que acumulan las horas de trabajo sólo en algunos días de la semana, tengan la misma protección contributiva por desempleo que el resto de empleados con jornada reducida.

La Ley de Protección por Desempleo establece que, cuando las cotizaciones correspondan a un trabajo a tiempo parcial, cada día trabajado se computará como un día cotizado, cualquiera que haya sido la duración de la jornada.

No obstante, en el caso de los trabajadores que realizan su actividad solo algunos días a la semana acumulando las horas, el período computado para el cálculo de la duración de la prestación se extiende exclusivamente a los días realmente trabajados.

Con este real decreto, que se encuentra en periodo de audiencia e información pública, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social quiere adaptar la legislación actual sobre protección por desempleo a lo dictaminado por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).

El pasado 9 de noviembre, el alto tribunal europeo resolvió una cuestión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social número 33 de Barcelona, en relación con la duración de la prestación contributiva por desempleo originada por la pérdida de un trabajo a tiempo parcial.

En su sentencia, el TJUE señala además que la actual normativa excluye los días no trabajados del cálculo de los días cotizados y que reduce de este modo el periodo de pago de la prestación por desempleo, algo que afecta principalmente a las mujeres, que tienen la mayoría de contratos a tiempo parcial vertical.

La aplicación del real decreto favorecerá a este colectivo el acceso a la prestación por desempleo e incrementará su duración, al tiempo que disminuirá la base reguladora.

Según la memoria del real decreto, alrededor de 208.000 beneficiarios perciben cada mes la prestación contributiva a tiempo parcial, de los que 35.000 proceden de jornadas parciales verticales.

La jornada media de estos contratos es del 65 % de la jornada habitual.

Con la información disponible sobre las prestaciones reconocidas a este colectivo (base reguladora, porcentaje de parcialidad, número de altas iniciales mensuales y número de beneficiaros) el incremento del número de beneficiarios incrementaría en 12 millones de euros el gasto mensual por cada dos meses de ampliación de la duración.

Por el contrario, al reducir la base reguladora media un 50 % de la actual, tal y como se hace en el caso de contrato a tiempo parcial "horizontal", se produciría un ahorro de 12 millones de euros mensuales.

El documento concluye que apenas habría incremento en el gasto de prestación contributiva o bien, que su variación al alza o a la baja sería mínima, en relación con el montante presupuestado para el conjunto del gasto en protección por desempleo.