FADE afirma que en los 11 últimos 15 años los salario subieron más que el IPC

La Federación Asturiana de Empresarios (FADE) ha advertido hoy de que, en los últimos quince años de negociación colectiva en el Principado, el incremento salarial en convenio ha sido superior al IPC durante once ejercicios, inferior en tres años y equilibrado en un año.

De esta forma, según la patronal asturiana, la ganancia salarial sobre el IPC ha sido, analizada conjuntamente en ese periodo, del 7,62 por ciento y, en comparación con la evolución del PIB, se constata que en diez años el incremento salarial fue superior al crecimiento y en otro ejercicio se produjo un empate técnico.

Según los datos FADE, de esta forma la ganancia salarial sobre el incremento de riqueza en termino PIB de Asturias ascendería al 29,65 por ciento lo que representa a su juicio, un esfuerzo negociador al mantener a Asturias como la quinta comunidad con salarios más altos "por detrás de comunidades mucho más ricas".

Los últimos datos acumulados, que incluyen convenios de sector y de empresa, reflejan subidas medias en Asturias del 1,85 por ciento con una jornada de 1.743 horas mientras que en España el incremento se sitúa en el 1,53 por ciento con 1.764 horas anuales.

En un comunicado, FADE incide además en que el IPC de marzo es del 1,2 por ciento interanual "por lo que el incremento salarial es un 54 por ciento superior" a la subida de dicho indicador.

La patronal asturiana se ha posicionado así en torno a la situación de la firma de convenios colectivos sectoriales que, aseguran, se desarrolla en situación "de total normalidad" y "extraordinariamente positiva" a la luz de la información de los convenios sectoriales inscritos en la Dirección General de Trabajo.

Así, destaca FADE, el 86,3 por ciento de los trabajadores afectados por convenio sectorial están ya sujetos a un convenio en vigor, que acaba de finalizar, en negociación o con tablas salariales recién aprobadas mientras que hay otros once convenios colectivos que todavía no han vencido y que alcanzan casi al 27 por ciento de los trabajadores afectados por convenio sectorial.

Además, nueve convenios colectivos han vencido hace cuatro meses, que afectan al 55 por ciento de los trabajadores, pero la patronal recuerda que la fase de negociación llega hasta el último trimestre del año siguiente con lo que "lo normal" es que empiecen a firmarse a partir del fin del verano y ven "totalmente alarmista" hablar de convenios paralizados conociendo la dinámica negociadora.

Por su parte, otros dos convenios, que afectan al 4,7 por ciento de los trabajadores y pese a su situación de prórroga, han actualizado recientemente salarios mientras que el resto, que afectan al 13,7 por ciento de los trabajadores, están en situación de prórroga o ultraactividad.

Dentro de ellos figuran la hostelería, que se rige por un acuerdo de fin de Huelga "que obviamente no se puede imputar a una sola de las partes la falta de acuerdo", y el sector de la madera que, según FADE, tuvo problemas derivados de la firma de los convenios a nivel nacional por litigios de representatividad.

.