Euskadi busca acabar con la brecha salarial cifrada en 7.551 euros anuales

El Gobierno Vasco, la patronal y algunos sindicatos han iniciado hoy, aunque con desacuerdos, un proceso para intentar buscar soluciones que pongan fin a la brecha salarial entre mujeres y hombres, unas diferencias retributivas que Emakunde cifra en 7.551 euros anuales.

Hoy, en la víspera del Día Internacional por la Igualdad Salarial, el Departamento vasco de Trabajo y Justicia ha convocado a la patronal Confebask y a todos los sindicatos a un encuentro que surgió como un mandato del Parlamento de Vitoria para que el Ejecutivo autonómico y los agentes sociales y económicos acordaran medidas para atajar la brecha salarial y extender los planes de igualdad en el mercado laboral.

Pero en este primer encuentro no han estado todos los convocados. ELA, el sindicato mayoritario, no ha acudido, decisión que ha sido criticada hoy mismo por el lehendakari, Iñigo Urkullu, quien le ha pedido que "no entorpezca el trabajo compartido".

En la reunión se ha decidido pedir más datos actualizados a Emakunde sobre la diferencia de sueldos y volver a encontrarse el 12 de marzo para analizar esas cifras, aunque otro sindicato, LAB, ha dejado en el aire si volverá a participar en este foro porque considera que las que tienen datos reales sobre la brecha salarial son las empresas.

De hecho, LAB volverá a pedir estos datos directamente en cada empresa a partir de mañana y en función de si hay respuesta o no por parte de la patronal decidirá si acude o no a la reunión del 12 de marzo.

También UGT ha advertido de que la reunión de hoy "no ha ido bien" porque Confebask "niega su responsabilidad" y el Gobierno Vasco "no está dispuesto a interpelar a la patronal", mientras que CCCO se ha mostrado más optimista y confía en que este foro dé frutos.

Desde Confebask, el director de Recursos Humanos, Jon Bilbao, ha considerado que la reunión "ha ido bien", ha reconocido que la no igualdad en las empresas perjudica la competitividad, pero no ha aclarado si estas darán los datos solicitados por LAB.

Coincidiendo con este encuentro, Emakunde ha difundido un comunicado en el que asegura que la ganancia media anual de un trabajador vasco es de 31.088 euros, frente a los 23.537 euros de las mujeres, y también ha alertado de que la sociedad no da la importancia debida a la discriminación salarial.

Emakunde ha explicado que las mujeres ganan menos por varios motivos, entre ellos que los empleos llamados femeninos se pagan peor y que la mayoría de las reducciones de jornada para cuidar a la familia los cogen las mujeres, pero también que a igualdad de condiciones, ellas cobran menos.

El lehendakari ha insistido en que el objetivo de su Ejecutivo es "extender una visión y estrategia compartidas" para ofrecer soluciones al problema de la brecha salarial, una "desigualdad intolerable en un sociedad avanzada".

Urkullu ha reconocido que el camino es "complicado" pero ha pedido "compromiso con las soluciones" que se puedan acordar con la patronal y los sindicatos.

También el PSE de Álava ha denunciado que la reforma laboral del PP "facilita la discriminación de las mujeres en el trabajo" y ha defendido la propuesta del PSOE para aprobar una Ley de Igualdad Salarial.

Por su parte, Ezker Anitza-IU ha puesto en valor la proposición de ley por la Igualdad Retributiva entre hombres y mujeres que ha registrado Unidos Podemos en el Congreso y ha recordado que ha presentado iniciativas similares en los ayuntamientos vascos.

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