Encuesta del CSIF revela que se incumple la normativa sobre riesgos laborales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha expuesto a través de una encuesta a más de 140 empleados públicos en Castilla-La Mancha que la Administración no cumple con la normativa vigente y no se están solucionando las deficiencias en materia de prevención de riesgos laborales.

Según ha informado el sindicato en un comunicado, la encuesta de prevención de riesgos laborales, llevada cabo el pasado mes de junio, ha estado dirigida a personal funcionario, estatutario y laboral de los sectores de sanidad, educación y administración general de la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha.

Y ha constado de ocho apartados: evaluación de riesgos, información, formación, vigilancia de la salud, equipos de protección, medidas de emergencia, violencia en el trabajo y grado de satisfacción con la mutua de trabajo.

Según informa CSIF, el 77 % de los encuestados considera que no se llevan a cabo las adecuadas medidas de prevención, el 87 % subraya que las instituciones no actúan en casos de estrés laboral y un 50 % mantiene que ha sufrido amenazas, insultos o intimidación en su puesto de trabajo.

El sindicato ha destacado que este último punto es importante por las bajas laborales que produce y por la sobrecarga económica que supone para la Administración que, según la organización, podría evitarlo con una eficaz política de riesgos psicosociales.

Otro aspecto crucial es la violencia, donde el 50 % asegura haber sufrido alguna amenaza, insulto o intimidación en su puesto de trabajo, un punto, en el que la Administración no ha tomado ninguna medida.

Respecto a los bloques de información y formación, el 86 % expone que no ha sido informado por escrito de los riesgos y medidas de prevención cuando ha cambiado de puesto de trabajo y el 75,4 % que no ha sido formado.

Sobre la vigilancia de la salud, la mayoría de encuestados (71 %) afirma que sí han sido sometidos a revisiones médicas, pero el 62 % mantiene que su puesto no tiene equipos de protección.

Para CSIF, a tenor de estos datos, la Administración regional "no está cumpliendo con la prevención a través de la información y formación de los empleados públicos, la detección y evaluación precoz de los problemas o deficiencias que afectan al desarrollo de la labor a ejecutar y la subsanación de los riesgos laborales existentes en los puestos de trabajo para la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores".

Asimismo, el sindicato ha subrayado la importancia de las actuaciones en materia de riesgos laborales para asegurar la salud del trabajador, garantizar la calidad de los servicios públicos que se ofrecen a la ciudadanía y evitar los accidentes de trabajo.

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