Encierro indefinido desde 22 de agosto de plantilla de cocina de Sierralllana

Los trabajadores de la empresa Eurest, concesionaria de la cafetería y de la cocina del Hospital de Sierrallana, iniciarán el 22 de agosto un encierro indefinido en el propio centro como protesta por los incumplimientos del pliego de condiciones de la adjudicación del servicio.

El encierro ha sido decidido anoche en una asamblea por parte de la treintena de trabajadores afectados, y coincidirá con otras movilizaciones, como una concentración de protesta en el acceso principal del hospital torrelaveguense a la que se invitará a todos los ciudadanos del área de salud de Torrelavega y de Reinosa.

En un comunicado de prensa, el responsable regional de Sanidad de UGT, José María Fernández Cobo, explica que la principal reclamación origen de estas movilizaciones es "la defensa de las condiciones laborales, pero también de un servicio público de calidad".

Anuncia que la fecha de esta concentración de protesta, que podría repetirse en función del tiempo que se decida prolongar el encierro, se comunicará en los próximos días cuando se formalice la pertinente autorización institucional para poder celebrar la movilización.

El responsable regional de Sanidad de UGT lamenta que, después de varias semanas de protestas laboral y de denuncias públicas, la empresa "siga incumpliendo todo lo que puede incumplir" y la gerencia del Hospital "siga sin ponerla freno", exigiendo "lo que viene estipulado en el pliego de adjudicación del servicio".

El sindicalista subraya que los incumplimientos y los problemas que generan en los trabajadores y en el servicio prestado a los pacientes "van a más" porque se sigue "con escasez de personal, falta de material y de productos", además de "un lamentable deterioro de las instalaciones".

El conflicto laboral entre Eurest y su plantilla se inició a comienzos de 2017 cuando se convocó una huelga de dos días, que luego se suspendió como gesto de buena voluntad de los trabajadores ante una mediación en el conflicto por el gerente del centro hospitalario.

En abril de 2017, los trabajadores acordaron en asamblea exigir al Servicio Cántabro de Salud (SCS) que haga cumplir el pliego de condiciones de la dirección de Eurest, ante el incumplimiento de los compromisos laborales contraídos con la plantilla en materia de contrataciones, horarios y pago de salarios.

Desde entonces, la plantilla ha mantenido el conflicto laboral, incluyendo la convocatoria de nuevos paros.

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