Empleo y mutuas se proponen prever riesgo laboral y fomentar buenas prácticas

La Consejería de Empleo de la Junta de Castilla y las mutuas de trabajo se han propuesto en un acuerdo mejorar la prevención de los riesgos laborales y fomentar las buenas prácticas que minimicen los accidentes de trabajo.

Este es uno de los objetivos del convenio suscrito hoy por el consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, con nueve entidades colaboradoras con la Seguridad Social e integradas en la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT).

Se trata de un convenio para impulsar el trabajo conjunto en materia de formación y sensibilización para disminuir las contingencias profesionales y la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo y, según ha dicho el consejero de Empleo, es "el primero de estas características" firmado entre una comunidad autónoma y las mutuas.

Las mutuas se han comprometido a facilitar la difusión y la realización actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales dentro de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Empleo, dentro de los acuerdos del diálogo social entre los sindicatos, la patronal regional y la Junta de Castilla y León.

El fomento de la cultura preventiva está en el espíritu de este convenio de la Consejería de Empleo con las nueve mutuas de accidentes de trabajo, según ha afirmado Fernández Carriedo, quien ha explicado que la eficiencia en las medidas que fomente la salud laboral y la difusión de las buenas prácticas en cada puesto de trabajo son objetivos del mismo.

El delegado territorial de AMAT en Castilla y León, Rafael Tortuero, ha señalado que con este convenio se pretende llevar a las empresas y a los trabajadores autónomos la concienciación y la implicación en la cultura de prevención, la disminución de la siniestralidad laboral y la formación de los empleados y empresarios en la importancia de los hábitos saludables.

Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social tienen como afiliadas al 98,46 % de las empresas y ofrece protección del 96,31 % del total de trabajadores acogidos al sistema.

En Castilla y León, las mutuas de accidentes de trabajo han atendido durante 2017 a 117.076 pacientes, han llevado a cabo 246.361 primeras consultas y 218.366 consultas sucesivas, además de 330.899 sesiones de rehabilitación médica, 56.762 radiografías y 3.347 intervenciones quirúrgicas.

Dentro del V Acuerdo de Prevención de Riesgos Laborales 2016-2020, la Consejería de Empleo ha impartido formación en Seguridad y Salud Laboral a 14.487 alumnos.

Las actividades de formación en prevención de riesgos laborales de la Consejería se han llevado a cabo mediante los técnicos de las unidades de Seguridad y Salud Laboral de las nueve oficinas territoriales de Trabajo.

Además, de manera externa y a través de entidades colaboradoras, ha formado a otros 1.783 alumnos en 2016 y 2017, con una inversión de 417.500 euros, y a otros 469 alumnos mediante otros programa al que se han destinado 101.843 euros.

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