Empleadas 'Gestipack' llevan movilizaciones a Delegación Empleo de la Junta

Las trabajadoras de la empresa Gestipack, contrata de DHL dedicada al manipulado de mercancías en el centro de la multinacional logística en Ontígola (Toledo), han trasladado hoy sus movilizaciones en defensa de sus puestos de trabajo a Toledo, donde se han manifestado esta mañana desde la delegación de Empleo de la Junta hasta la sede del Jurado Arbitral.

Según ha informado CCOO, el empresario y el comité de empresa se habían citado hoy en la sede del Jurado Arbitral en Toledo para celebrar la última reunión del periodo de consultas del ERE promovido por Gestipack para extinguir todos los contratos de la plantilla, integrada en la actualidad por 64 personas, pero la parte empresarial ha rechazado todas las propuestas sindicales, si bien ha aceptado prolongar las consultas durante dos semanas más.

La pretensión de Gestipack de deshacerse de toda la plantilla tiene su origen en la actuación de la Inspección de Trabajo contra esta empresa, iniciada cuando CCOO denunció que estaba pagando a sus trabajadoras, todas mujeres, salvo dos hombres, un salario por debajo del establecido en el convenio colectivo de aplicación, recortando sus derechos e incurriendo en fraude a la seguridad social, de modo que sus deudas ascendían ya a unos 900.000 euros.

Siempre según CCOO, cuando la Inspección comprobó la actuación fraudulenta de Gestipack y ordenó a la empresa atenerse al convenio colectivo de Logística y Transporte de mercancías de la provincia de Toledo, el empresario decidió despedir a toda la plantilla mientras la empresa principal -DHL- optaba por cambiar contratas.

"Es llamativo cómo un supuesto empresario y una multinacional se aprovechan de la situación de necesidad de decenas de mujeres para montarse un negocio que deja de interesarles cuando la Inspección le obliga a cumplir el convenio y cuando no pueden seguir explotando a las trabajadoras es cuando llegan el ERE y los despidos", ha denunciado el secretario provincial de CCOO-Toledo, José Luis Arroyo.

A juicio del dirigente provincial de CCOO, "lo que estaba ocurriendo en Gestipack/DHL es un ejemplo palmario de la discriminación laboral y salarial que sufren las mujeres en nuestro país y de la brecha de género que hay que erradicar de nuestro mercado de trabajo".

En este contexto ha instado a la contrata y a la empresa principal a asumir su responsabilidad laboral y social, ha reclamado, una vez más, el amparo de la Inspección de Trabajo y ha instado a las administraciones públicas y a los partidos políticos a posicionarse en este asunto.

"Si quieren pasar de la denuncia retórica de la brecha de género a la práctica, aquí tienen la oportunidad", ha concluido Arroyo.

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