ELA denunciará a la dirección de Mercedes en Vitoria por desigualdad salarial

El sindicato ELA ha anunciado que en los próximos días presentará una denuncia judicial contra la dirección de la planta que Mercedes tiene en Vitoria por la precariedad de los contratos parciales y por el aumento de las escalas salariales, que han creado una brecha cercana al 30 % entre sueldos.

ELA ha informado hoy a Efe de que la próxima semana presentarán una denuncia ante un juzgado de lo contencioso administrativo de Vitoria ya que ayer no hubo acuerdo con la empresa en el acto de conciliación celebrado en el Preco en el que plantearon dos conflictos.

En el primero, referido a la brecha salarial entre trabajadores, piden que se elimine del convenio colectivo el artículo que amplía de tres a cinco los tramos retributivos.

La central nacionalista ha explicado en un comunicado que hace unos años, dentro de cada puesto o categoría salarial, existían tres tramos retributivos ascendentes, y en tres años podía pasarse del más bajo al más alto, lo que suponía un incremento del salario de un 4,7 %, con una diferencia máxima entre salarios de un 11,1 %.

En el anterior convenio (2011-2015), estos tres tramos retributivos se ampliaron a dos más hasta llegar a cinco y se bajó un 15 % el salario de entrada, lo que ocasionó un aumento de la brecha salarial de hasta el 29,5 %.

Según ELA, esto supone una pérdida para las nuevas incorporaciones de 5.967 euros el primer año y de 18.445 euros en el periodo mínimo hasta alcanzar el tramo máximo al cabo de 6 años.

Además, en los últimos siete años el aumento del salario de entrada ha sido de un 0,51 %, mientras que el salario más alto ha subido un 14,75 %, lo que ha incrementado la brecha salarial a un 120,9 %, y "todo esto por hacer exactamente el mismo trabajo", según ELA.

El segundo conflicto planteado en el Preco es el relativo a la regulación en el nuevo convenio de la contratación a tiempo parcial, pero con disponibilidad de 24 horas.

"Pueden contratar a alguien con un contrato de 4 horas al día, pero le pueden hacer trabajar 8 horas en cualquiera de los turnos", denuncia ELA, que precisa que pueden mandar que un trabajador modifique su jornada diaria, horario y turno en cualquier momento, todo ello "con el látigo de si no protestas te hago contrato a tiempo completo".

ELA, con 5 de los 27 representantes del comité de empresa, cuenta con el apoyo de LAB (4) y ESK (1) en estas demandas, mientras que UGT (9) y PIM (2) las rechazan, y CC.OO. (4) y Ekintza (2) no acudieron al Preco.

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