El Supremo avala que un único sindicato pueda denunciar un convenio sectorial

El Tribunal Supremo ha avalado que un único sindicato pueda interponer acciones legales contra la vigencia de un convenio sectorial al considerar que el acto de denunciar "constituye una manifestación de la actividad sindical" que sólo puede ser restringida en caso de existir una "justificación seria".

En su sentencia, el pleno de la sala de lo Social da la razón a la Confederación General de Trabajo (CGT), que hace más de dos años denunció la vigencia del segundo convenio del sector de "contact center" por creer que su contenido "condenaba" a los trabajadores a la "precariedad".

Una petición que fue rechazada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ya que implicaba "que cualquier sindicato, sea cual fuere su grado de representatividad y aunque lo tuviera en una proporción muy inferior a la del resto" pudiera obligar a denunciar el convenio.

Ahora, el Alto Tribunal resuelve a favor del recurso de casación y asegura que el pluralismo sindical "queda socavado" si se impone una unidad de acción para un acto cuyos efectos "no son directamente normativos y cuyo alcance puede venir condicionado" por el propio convenio.

"No se trata de que un empleador o una trabajadora puedan denunciar el convenio sectorial, sino de que quienes estén legitimados para negociar puedan hacerlo" explican los magistrados.

La sentencia, de la que ha sido ponente el juez Antonio Sempere, asegura además que esta interpretación no sólo permite resolver los supuestos en los que la denuncia podría ser "sumamente dificultosa, o incluso imposible" por no contar con la mayoría necesaria, sino que también facilita la acción sindical de las organizaciones que optaron por no suscribir el convenio tiempo atrás.

En nota de prensa, CGT se "congratula" de la decisión y considera que el veredicto del Tribunal Supremo "abunda en mejorar" los derechos de los trabajadores.