El SNE ofrece 661 cursos para mejorar la calidad de la formación en Navarra

El Servicio Navarro de Empleo (SNE) ofrecerá 10.000 plazas en 661 cursos con el objetivo de "mejorar la calidad de la formación y las competencias profesionales de personas desempleadas y trabajadoras en activo".

Así lo ha explicado en conferencia de prensa la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, Paz Fernández, quien ha insistido que en el ámbito del aprendizaje es importante "autoexigirnos una formación para adaptarnos a un mercado laboral muy cambiante y a la digitalización".

También ha señalado que "el Gobierno de Navarra quiere incidir en la calidad de la formación" proporcionando cursos de todos los niveles formativos y productivos "en las distintas zonas de Navarra de forma gratuita".

De toda la oferta destacan 7.000 plazas en 464 cursos dirigidos a mejorar la capacitación de personas ocupadas y alrededor de 5.000 cubiertas con personas en situación de desempleo.

El SNE-NL oferta cerca de 500 plazas de 33 cursos de titulación oficial de Certificado de Profesionalidad, también a través de entidades formativas; 40 plazas en dos programas integrales de formación y empleo (Pifes) de logística y gestión de caja; y 285 plazas en 19 cursos de competencias clave.

Además se ha hecho una "apuesta fuerte" por las competencias en áreas claves para regional (S3) y en respuesta a empresas y sectores.

Destacan los cursos especialmente dirigidos a jóvenes inscritos en el sistema de Garantía Juvenil "centrados en aspectos técnicos como la soldadura, el comercio o almacén", ha señalado la directora.

Como novedad dentro de este paquete formativo, Fernández ha destacado que desde el Gobierno de Navarra "se ha hecho una apuesta importante por las industrias creativas y digitales" en colaboración con el Clúster Audiovisual y el apoyo de Sodena.

El SNE-NL ofrece 30 plazas en estos tres cursos, cada uno de 416 horas teóricos prácticas, que comenzarán el 1 de octubre.

Fernández ha explicado que "las empresas que llegan a Navarra demandan perfiles formados" y que esto es una respuesta para proporcionar personas formadas en tecnologías avanzadas y muy punteras en el ámbito audiovisual.

Además se trata de una "formación gratuita, cualificante y becada" dentro de "un sector que ofrece muchas oportunidades, sobre todo a los jóvenes", ha asegurado Fernández.

Por su parte, el gerente del Clúster Audiovisual, Arturo Cisneros, ha declarado que "esto es el primer paso de una serie de acciones formativas que alimentarán la demanda de las empresas de la animación 2D, 3D y postproducción digital que ya están implantadas en Navarra".

En Navarra "hay actualmente implantadas dos empresas de la animación 2D y 3D: Apolo Films y New Gravity Law", ha explicado Cisneros, quien ha aseverado que ninguna de las dos ha incorporado más personal en plantilla por falta de cualificación y han tenido que contratar personas cualificadas de fuera.

Dentro de estos tres cursos se ofrecerán los de iluminación 3D, shading, compo y render; Concept Art para animaciones y videojuegos; y animación digital avanzada.

Empleo priorizará el acceso a personas con formación o experiencia en animación 2D, animación 3D, postproducción digital, entre otros; y también personas con experiencia en ámbitos del dibujo artístico, la ilustración o el cómic.

.