El salario femenino tendría que aumentar un 25% para equipararse al masculino

Las mujeres cobran en la Comunidad de Madrid 5.844 euros de media, lo que significa que el salario femenino tendría que aumentar un 25 por ciento de media para equipararse al masculino, según Comisiones Obreras Madrid.

El secretario general de CCOO Madrid, Jaime Cedrún, y la secretaria de las Mujeres del sindicato, Pilar Morales, han presentado hoy un informe sobre la situación sociolaboral de las mujeres madrileñas.

CCOO Madrid denuncia en el estudio la discriminación y las brechas existentes en el mercado laboral de la región, donde las mujeres tienen una peor situación que los varones en todos los indicadores, ya sea en la tasa de actividad, empleo, paro, mayor número de contratos precarios y salarios más bajos.

Para conseguir mejoras de las condiciones laborales y de vida de las mujeres madrileñas, de la mano de los hombres, Morales ha justificado la necesidad de la huelga de dos horas por turno convocada por CCOO y UGT para el próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con el lema "Vivas, libres, unidas".

Las mujeres tienen una tasa de actividad casi diez puntos inferior a la de los hombres y las diferencias se incrementan a partir de los 35 años, la edad en la que las mujeres asumen responsabilidades de cuidado de los hijos o de personas dependientes.

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