El PSOE y los sindicatos abren un tiempo de diálogo, negociación y esperanza

El PSOE y los sindicatos mayoritarios han abierto un periodo de negociación, diálogo y esperanza con objetivos comunes a raíz[…]

El PSOE y los sindicatos mayoritarios han abierto un periodo de negociación, diálogo y esperanza con objetivos comunes a raíz del reciente cambio en la presidencia del Gobierno de España, lo que repercutirá en Castilla y León dentro de diversas cuestiones que han analizado esta mañana en Valladolid sus máximos responsables.

"Ya es hora de que los paganos de la crisis se beneficien de la recuperación de la economía. Ya es hora de redistribuir mejor la riqueza mediante un pacto de rentas. En apenas dos semanas se han alcanzado acuerdos que afectan de forma satisfactoria a Castilla y León·", ha resumido en una rueda de prensa el secretario regional del PSOE, Luis Tudanca.

Junta a los secretarios regionales de UGT, Faustino Temprano, y de CC.OO, Vicente Andrés, el líder socialista ha repasado la repercusión que tendrá en Castilla y León el cambio de políticas dentro del Gobierno central en materias como la reformas laboral, las pensiones, los salarios mínimos, la minería, la brecha salarial y la igualdad.

Tudanca ha elogiado la decisión del Gobierno que preside Pedro Sánchez de retomar la senda del Pacto de Toledo para asegurar la revalorización de las pensiones con arreglo al IPC y garantizar la supervivencia del sistema, así como la eliminación del copago farmacéutico que, en el caso de Castilla y León, beneficiará a uno 600.000 pensionistas.

La derogación de la reforma laboral "en sus aspectos más lesivos", siempre de acuerdo con los sindicatos, ha añadido el líder socialista además de la necesidad de "trabajar en una ley de igualdad laboral para acabar cuanto antes con la brecha salarial" entre hombres y mujeres, y de aumentar el sueldo mínimo interprofesional.

"Existen motivos para la esperanza y el optimismo. Es tiempo de puertas abiertas y para la recuperación del diálogo con los sindicatos, para acabar con los muchos recortes que en los últimos años han afectados a los trabajadores y pensionistas, a la gente más humilde", ha resumido.

No obstante esta sintonía y objetivos comunes, Faustino Temprano (UGT) ha recordado que los sindicatos, al igual que los partidos, tienen su "autonomía propia", y advertido a Tudanca que su organización va a mantener su "hoja de ruta sindical" para exigir al nuevo Gobierno el cumplimiento de las veinte medidas que hizo al de Mariano Rajoy al principio de esta legislatura.

"No se han cumplido ninguna. Lo fundamental es que haya un diálogo que no ha existido hasta este momento, sólo mesas de negociación que no han conducido a nada", ha subrayado antes de exigir la "imprescindible derogación" de las dos últimas reformas laborales, las del PP y PSOE, no sólo la de los primeros como ha enunciado Tudanca.

Para Temprano, lo más aconsejable es que sindicatos y patronal "llegáramos a un acuerdo para una nueva legislación laboral que luego ratificaran el Gobierno y el Parlamento", convencido de que si existen acuerdos estatales con los empresarios "lo lógico es trasladarlos a Castilla y León", donde a su juicio los sueldos son más bajos que la media nacional.

Respecto a la minería del carbón, ha reclamado un diálogo entre los agentes sociales y económicos "para que los habitantes de las cuencas mineras no se tengan que ir", en la misma línea esgrimida por Andrés (CC.OO), quien ha apostado por la puesta en marcha de un plan estatal "para minimizar los efectos" de la progresiva desaparición del sector.

"Las disminución radical de la minería del carbón o su final no debe implicar necesariamente la muerte de una comarca", ha argumentado el líder autonómico de CC.OO, quien en otro orden de cosas ha apostado por un nuevo estatuto de los trabajadores que responda al nuevo modelo social y económico de España.

Vicente Andrés ha expresado su preocupación por los pensiones actuales y del futuro, derivada del "actual desfase" entre ingresos y gastos que ha cifrado en unos 19.000 millones, y estimado en 14.000 euros anuales la dotación del salario mínimo interprofesional.

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