El PRC pide plan de choque para ayudar a buscar empleo a mayores de 45 años

El PRC en el Ayuntamiento de Santander ha pedido en una moción, que ha registrado para debatir en el próximo pleno municipal, que se aprueba en seis meses un plan de choque para mejorar las oportunidades de empleo de los mayores de 45 años, que están entre "los más castigados por la crisis".

La concejal regionalista Amparo Coterillo, quien firma la moción, ha considerado que este colectivo está entre los que "más dificultades" tienen para salir de la crisis y ha asegurado que está entre los que continúan con un "constante aumento" del desempleo.

En este sentido, ha añadido que un 51 por ciento de los parados de Santander están en esa franja de edad de más de 45 años.

"Es un grupo castigado por la crisis, que no está notando ningún tipo de recuperación económica y que está en riesgo grave de exclusión social", ha afirmado Coterillo, quien alerta del "grave riesgo que entraña ocultar la gravedad de esta situación ante mínimas disminuciones de la tasa de desempleo en esta franja de edad".

"Los mayores de 45 años forman una bolsa de desempleados que solo crece y es urgente y necesario actuar de inmediato", ha añadido Coterillo en una nota de prensa, en la que critica que el Pacto por el Empleo de Santander no incluye "el abordaje de este problema".

Coterillo cree que la administración local es "el ámbito idóneo" para plantear estas iniciativas y pide "metodologías innovadoras de gestión de casos en los servicios de orientación para el empleo, así como itinerarios sociolaborales y planes de carrera personalizados para personas de más de 45 años, tanto trabajadores activos como en búsqueda de empleo".

La edil del PRC plantea también que se lleven a cabo planes de formación a demanda de las empresas, programas innovadores de empleo que lideren agentes sociales o entidades nacionales o europeas y que se "equilibren los grupos objetivo de los proyectos que se presenten a las convocatorias de políticas activas del Gobierno de Cantabria en proporción a los grupos de edad de desempleados".

Además ha solicitado que se creen redes para el empleo "para desmontar estereotipos respecto a la fuerza laboral de edad y promover una cultura de sostenibilidad en el empleo y de responsabilidad social corporativa".

Y ha considerado que todas esas iniciativas, si se lleva a cabo el plan, deben analizarse "regularmente" en la comisión de Empleo y Hacienda.

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