El paro llega a 186.718 personas en CLM en enero, con 8.149 desempleados más

El paro registrado en Castilla-La Mancha subió en enero en 8.149 personas respecto a diciembre (4,56 %), con lo que el total de desempleados se situó en 186.718, si bien en relación con enero del año pasado el paro bajó en 15.508 desempleados (-7,67 %) en Castilla-La Mancha.

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el desempleo aumentó en todas las provincias, más en Toledo, con un incremento de 2.851; Ciudad Real, con una subida de 2.050 desempleados, y Albacete, con 1.699 parados más.

En Guadalajara, el paro subió en 893 personas y en Cuenca, en 656 desempleados.

El paro en enero subió sobre todo en el sector servicios, que registró 7.006 parados más, aunque también se incrementó en agricultura, con 659 desempleados; en el colectivo sin empleo anterior, con 396 parados más, y en industria, con una subida de 193 desempleados.

Por contra, el paro bajó en la construcción en 105 personas.

De los 186.718 desempleados que hay en Castilla-La Mancha, 122.397 pertenecen al sector servicios; 18.520 a la industria; 15.588 a la agricultura; 15.232 a la construcción y 14.981 corresponden al colectivo sin empleo anterior.

Del total de desempleados castellanomanchegos que había en enero, 70.718 eran hombres y 116.000 mujeres; y del total, 17.245 tenían menos de 25 años, de ellos, 8.566 hombres y 8.679 mujeres.

El número de contratos en enero alcanzó los 68.158 en Castilla-La Mancha, de los que 5.244 fueron indefinidos y 62.914 temporales.

Además, la Seguridad Social perdió 8.580 afiliados (1,26 %) en Castilla-La Mancha en enero respecto al mes anterior, con lo que la media de cotizantes se situó en 673.917, mientras que en comparación con el mismo mes del año pasado, la afiliación subió en la región en 25.728 trabajadores, el 3,97 % más.

Tras conocer estos datos, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha subrayado que el comportamiento del paro es positivo en términos interanuales y que en Castilla-La Mancha "es la segunda mayor bajada en términos interanuales después del año pasado".

La consejera ha recordado que el Gobierno regional trabaja ya en el próximo Plan Extraordinario por el Empleo, que contemplará "medidas de transición del empleo subsidiado por el Gobierno regional y los Ayuntamientos para su incidencia en el mercado laboral ordinario y apostando por la calidad en el empleo en colaboración con toda la sociedad".

Sin embargo, el PP de Castilla-La Mancha ha tildado de "alarmante" la subida del paro en enero en la región y ha lamentado que los datos reflejan que "con Emiliano García-Page, Castilla-La Mancha va mal", pues si los datos del último trimestre de la Encuesta de Población Activa (EPA) eran "terroríficos", ahora hay "8.149 razones más para la desesperanza y la desilusión de muchas personas".

En cambio, el PSOE de Castilla-La Mancha ha achacado la subida del paro a que en enero han finalizado los contratos del plan de empleo de la Junta y ha calculado que, si no se hubiera puesto en marcha dicho plan, la subida del desempleo habría sido de 149 personas.

Por su parte, los sindicatos han lamentado la subida del desempleo y han alertado de la estacionalidad en el empleo que se crea.

Así, CCOO Castilla-La Mancha ha calificado de "una muy mala noticia" el aumento del desempleo, unos datos en los que se ve "el efecto del fin de la campaña de Navidad, con un aumento del desempleo en la región en el sector Servicios de más de 7.000 personas".

Por su parte, UGT en la región ha señalado que la estacionalidad del empleo ha "disparado" las cifras del paro en enero y con ello "deja sin sentido el triunfalismo del Gobierno".

Además, CSI-F ha asegurado que la subida del paro pone de manifiesto que el mercado laboral en Castilla-La Mancha "no supera la crisis económica".

En cambio, la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha hecho hincapié en la bajada interanual y ha apostado por continuar y profundizar en las reformas de carácter estructural acometidas en su momento, así como mantener los salarios para favorecer la creación de empleo.

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