El número de trabajadores de 55 a 64 años aumenta en 10 puntos de 2006 a 2016

La población activa de Navarra de 55 a 64 años ha pasado del 13,2 % de 2006 al 18,1 % de 2016, según se ha puesto de relieve hoy en una jornada que aborda los retos de adecuar las condiciones de trabajo al envejecimiento progresivo de la población.

En los últimos 10 años, la población empleada de la Unión europea mayor de 50 años ha pasado del 24 al 31 %, mientras que los menores de 35 años han descendido del 35 % en 2005 al 30 % en 2015, informa el Gobierno de Navarra en un comunicado.

Este fenómeno es sobre todo femenino: mientras en 2006 las mujeres asalariadas de ese intervalo de edad suponían el 4,14 % de todos los trabajadores, hoy suponen el 7,81 %, frente al peso porcentual de los hombres de esa edad, que ha pasado del 9,1 % al 10,2 %.

Los trabajadores de mayor edad, señala el Gobierno de Navarra, tienen menor riesgo de accidentarse en el trabajo, pero perciben un peor estado de salud general que el resto de grupos de edad.

En la III Encuesta Navarra de Salud y Condiciones de Trabajo de 2016, el 26 % de los trabajadores de este segmento de edad manifestaron tener un estado de salud regular, malo o muy malo.

Los principales problemas de salud en estas edades son de carácter músculo-esquelético y mental. La menor capacidad física es un problema principalmente en los empleos con una elevada carga de trabajo físico.

Éstas y otras cuestiones han sido analizadas hoy por un centenar de profesionales de servicios de prevención, delegados, empresarios y técnicos de las administraciones, que han participado en una jornada organizada por el Instituto Navarro de Salud Pública y Laboral (ISPLN).

El objetivo de la jornada ha sido abordar los retos que presenta la adaptación de las condiciones de trabajo a cada edad laboral y promover así un trabajo sostenible y el envejecimiento saludable desde el inicio de la vida laboral.

La jornada se enmarca en la Campaña Europea 2016-2017 "Trabajos saludables en cada edad", que se plantea además como objetivos evitar los problemas de salud de origen laboral, facilitar las vías para la implicación de empleados y trabajadores en esta materia y fomentar el intercambio de información y buenas prácticas en las empresas.

El programa ha incluido intervenciones de expertos, como Sarah Copsey, de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien ha hablado sobre "Trabajos saludables en cada edad: promoción de la vida laboral sostenible; Luis Ruiz Olmos, técnico de Instituto de Biomecánica de Valencia, quien ha expuesto las experiencias de este organismo en adaptaciones en edades avanzadas; y María Jesús Otero, del Centro Nacional de Nuevas Tecnologías del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, con una exposición sobre "Gestión de la edad: intervención psicosocial".

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