El nuevo convenio del metal de Girona prevé un alza salarial del 2,5 % anual

La patronal siderúrgica y los sindicatos CCOO y UGT han llegado a un principio de acuerdo sobre el convenio del metal de la provincia de Girona, que tiene una vigencia de tres años, de 2018 a 2020, y prevé un incremento salarial del 2,5 % para cada ejercicio.

El convenio incluye además una cláusula de revisión salarial cuando finalice su vigencia basada en la evolución del IPC y de hasta un máximo del 0,75 %.

CCOO ha valorado muy positivamente este principio de acuerdo, que "garantiza la recuperación del poder adquisitivo" e incluye avances en materia de igualdad y permisos.

En este sentido, uno de los aspectos destacados del acuerdo es la ampliación de la cláusula de subrogación a las empresas concesionarias o distribuidoras de la automoción, así como el reconocimiento al colectivo LGTBI de los mismos derechos, licencias y permisos retribuidos que a los cónyuges.

En materia de permisos el preacuerdo del convenio también contempla mejoras, como el hecho de que el disfrute de las licencias retribuidas por matrimonio, muerte de un familiar o nacimiento de un hijo, en caso de producirse en festivo, se inicie el primer día laborable posterior al hecho.

.