El metal de Bizkaia retoma la negociación con peticiones de subidas del 5 %
El sector del metal, el más importante de Bizkaia con más de 47.000 trabajadores, ha retomado hoy la negociación del[…]
El sector del metal, el más importante de Bizkaia con más de 47.000 trabajadores, ha retomado hoy la negociación del convenio, con una primera reunión formal de la mesa en la que el sindicato mayoritario ELA ha planteado subidas inmediatas del 5,5 por ciento.
El convenio colectivo del sector no se renueva desde que en 2011 concluyese el de eficacia limitada firmado por los sindicatos CCOO y UGT para el periodo 2008-2011.
Tras numerosas rondas de negociación durante los últimos años, las conversaciones estaban paradas, pero a partir de hoy intentarán de nuevo un acuerdo. En la cita de hoy los sindicatos han presentado sus plataformas.
Los sindicatos han demandado a la patronal que "reparta la riqueza" que se está generando en el sector con la recuperación económica.
Así, el mayoritario, ELA, ha pedido una subida salarial del 5,5 por ciento a 1 de enero de este año, debido a que no ha habido incrementos en los últimos años. Para los dos años siguientes ha planteando subidas del IPC más tres puntos.
ELA también ha reivindicado que la negociación sea en Bizkaia, con formatos que la "blinden ante la estatalización que están fomentando tanto CCOO y UGT como la patronal estatal a la que está afiliada FVEM.
Además, ELA ha matizado que seguirá apostando por los convenios de empresa, donde "estamos consiguiendo acuerdos importantes, en los que se está logrando erradicar la aplicación de la reforma laboral".
Por parte de LAB se ha presentado una plataforma para una vigencia de dos años, 2018-2019, que incluye una recuperación de los salario "robados" durante los años de la crisis.
En concreto, para los años en los que no hubo actualización de salarios (2012-2016) plantea subidas del IPC de esos años, y para los años 2017, 2018 y 2019 subidas por encima del IPC.
Además, LAB demanda creación de empleo mediante la reducción de jornada de 16 horas y aplicación del contrato de relevo.
La patronal, por su parte, no ha presentado ninguna plataforma aunque sí ha adelantado que las propuestas de los sindicatos están lejos. Según LAB, "nos han dicho que de mantenernos en nuestras reivindicaciones, ven difícil la firma del convenio".
.