El coste laboral de las empresas asturianas baja un 1 % en el último año

El coste laboral de las empresas por trabajador y mes se situó en el cuarto trimestre de 2017 en 2.744,71 euros, lo que supone un descenso del 1 por ciento respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Asturias fue una de las cuatro únicas comunidades autónomas en las que bajó el coste laboral en el último año, frente a la subida media nacional del 0,7 por ciento.

El Principado registró el quinto coste laboral más alto, sólo por detrás de País Vasco, Madrid, Navarra y Cataluña.

De dicho gasto, el coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) se situó en el Principado en 2.098 euros, el 1,2 por ciento menos en tasa interanual.

El coste salarial es el componente que más influye en el coste total en el que incurre un empleador por trabajador y mes.

Los otros costes no salariales, cuyo principal integrante son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, bajaron en Asturias un 0,4 por ciento, hasta 646,5 euros.

La jornada laboral mensual pactada fue en las empresas asturianas de 148,7 horas, y la efectiva, de 123,9 horas, debido a un promedio de 25,3 horas no trabajadas.

De este forma, el coste laboral por hora efectiva trabajada en el Principado se situó en 22,15 euros, lo que supone un descenso interanual del 1,5 por ciento.

Asimismo, las empresas asturianas informaron de 990 vacantes, el 1,3 por ciento del total nacional, de 74.737.

En el conjunto del país, el coste laboral de las empresas aumentó el 0,7 % en el cuarto trimestre de 2017 respecto al mismo periodo de 2016 y se situó en 2.668,84 euros por trabajador y mes, de forma que marca el mayor incremento en dos años.

El coste salarial por trabajador y mes subió en España el 0,5 % y alcanzó los 2.020,14 euros de media, mientras que los otros costes crecieron el 1,5 %, hasta 648,7 euros por trabajador y mes (y su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, subieron el 1,2 %, hasta los 596,04 euros).

Las percepciones no salariales crecieron el 1,2 %, debido al incremento de las prestaciones sociales directas y pese al descenso de otras, como las indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo o selección de personal.

Si se tiene en cuenta el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,46 euros por hora (16,71 euros para tiempo completo, frente a 11,25 para tiempo parcial).

La encuesta del INE subraya que si se excluye el factor variable de los salarios (pagas extraordinarios y atrasos), se obtiene el coste salarial ordinario, que aumentó el 0,3 %.

También informa de que el coste laboral por hora creció el 1,2 % respecto al cuarto trimestre del año pasado, como consecuencia de la disminución del 0,5 % del número de horas efectivas de trabajo.

Por sectores, el de la construcción, con 2.745,66 euros, fue el único que registró un descenso del coste laboral total (0,2 % menos).

La industria fue la que experimentó el mayor incremento, del 1,1 % hasta los 3.243,97 euros, mientras que en los servicios, el coste laboral aumentó el 0,7 %, hasta los 2.557,89 euros.

En cuanto a las actividades, el crecimiento del coste laboral fue mayor en las actividades financieras y de seguros (3,5 %), la información y comunicaciones (3,5 %) y las actividades inmobiliarias (3,1 %).

Por el contrario, los mayores descensos se contabilizaron en el suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado (1,8 %), las industrias extractivas (1,8 %) y la Administración Pública (0,7 %).

Asimismo, durante el cuarto trimestre de 2017 la jornada semanal media pactada (si se considera conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial) fue de 34,3 horas, de las que se perdieron 5,3 horas a la semana (3,7 de ellas por vacaciones y fiestas disfrutadas).

Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada semanal se redujo a 29,2 horas efectivas de trabajo.

En el cuarto trimestre, las empresas informaron de que tienen 74.737 puestos de trabajo vacantes, el 90,3 % de ellos en el sector servicios.

Por comunidades autónomas, el coste laboral en el País Vasco y Madrid superó en más de 400 euros a la media nacional.

Atendiendo al crecimiento anual del coste, Navarra, Galicia y la Comunidad Valenciana presentaron las tasas más elevadas, mientras que Murcia, Asturias y Canarias, marcaron los mayores descensos.

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