El coste laboral cae un 1,6% en primer trimestre en CyL hasta 2.191 euros

El coste laboral de las empresas cayó un 1,6 por ciento en el primer trimestre en Castilla y León en comparativa anual, hasta los 2.191 euros por trabajador y mes, con el tercer mayor descenso del conjunto autonómico, mientras que en la media nacional se mantuvieron estables.

Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el conjunto nacional el coste laboral por trabajador y mes se mantuvo en 2.481,75 euros, con incrementos de hasta un 4,1 por ciento en Castilla-La Mancha o del 3,7 en Navarra y descensos en cinco autonomías, más en Extremadura, con un 3,1 por ciento de caída.

El coste laboral de Castilla y León es 290,75 euros por trabajador y mes menor que el promedio nacional y está 872 euros por debajo del de la Comunidad de Madrid, que marcó el máximo en este primer trimestre con 3.023,29 euros.

En cuanto al coste salarial por trabajador y mes (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos en términos brutos) disminuyó un 1,6 por ciento en este primer trimestre en Castilla y León, hasta los 1.592,92 euros, mientras que en el conjunto nacional la caída fue del 0,2 %, hasta 1.829,13 euros de media.

El coste salarial de Castilla y León sigue por debajo de la media nacional, con 236,21 euros por trabajador y mes menos; y es 671,9 euros inferior a la máxima autonómica, que de nuevo marcó Madrid con 2.264,82 euros.

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