El coste laboral baja en Extremadura sobre 2017, mientras crece en España

El coste laboral para las empresas por trabajador y mes ha disminuido en Extremadura en un 0,8 por ciento en el primer trimestre de 2018 frente al año anterior, situándose en 1.955,56 euros por trabajador y mes, un periodo en el que en España ha crecido un 0,7 por ciento.

Según el Instituto de Estadística de Extremadura (IEEX), con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), a nivel nacional el coste laboral, que incluye el salario como el pago a la Seguridad Social y seguros privados, se ha situado en el primer trimestre de 2018 en 2.497,91 euros/trabajador y mes.

El cuanto al coste salarial por trabajador y mes (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos en términos brutos), registró en la CCAA una bajada del 0,8 por ciento, el mismo porcentaje que la media nacional.

En Extremadura el coste salarial alcanza los 1.426,13 euros de media (en España 1.844,24 euros de media).

Los otros costes registran en Extremadura una reducción anual del 0,9 por ciento, mientras en España aumentan un 0,2 por ciento), situándose en 529,43 euros por trabajador y mes en la Comunidad Autónoma (653,67 euros a nivel nacional).

El sector de actividad con mayor coste laboral por trabajador en el primer trimestre de 2018 es la Industria (2.232,96 euros), seguido por la Construcción (2.057,64 euros) y finalmente por los Servicios (1.910,96 euros).

Para el total de trabajadores en Extremadura, las horas pactadas de jornada laboral se incrementan un 0,35 por ciento respecto al mismo trimestre de 2017 (-0,07% a nivel nacional).

Las horas efectivas a nivel autonómico registran una tasa interanual del -1,95% y a nivel nacional del -3,03%.

En el primer trimestre de 2018 el número de vacantes se sitúa en 1.809 en Extremadura y la mayoría de las unidades preguntadas (90,1%) contestan que no tienen vacantes que cubrir este trimestre porque no necesitan trabajadores adicionales (93,6% a nivel nacional).

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