El "Cheque sénior" incentivará la contratación de parados mayores de 45 años

El consejero de Empleo, Alberto Galiana, ha presentado hoy el programa "Cheque sénior", a través del que se destinarán 200.000 euros durante 2017 para incentivar la contratación de desempleados mayores de 45 años.

Galiana, acompañado de la directora general de Empleo, Cristina Salinas, ha afirmado, en una rueda informativa, que este programa supone "un paso importante en la lucha contra el desempleo" para continuar con la tendencia de "reducir progresivamente la bolsa de personas desempleadas".

Sus datos indican que en La Rioja existen unas 6.300 personas mayores de 45 años desempleadas, de las que unas 3.000 llevan más de tres años en esta situación, por lo que considera necesario "luchar contra el desempleo crónico, pero apelando a la responsabilidad empresarial".

Por esta razón, es necesario "actuar con hechos" y ha indicado que, a través de este programa, se pretende "dar un paso más para reducir el paro estructural", que es el de "más difícil reinserción".

A través de este programa, Galiana ha explicado que las empresas que contraten a desempleados mayores de 45 años, como mínimo, durante doce meses, recibirán una ayuda que oscilará entre 3.000 y 9.000 euros, "además de otros incentivos para el segundo año de contratación y posteriores".

De esta forma, "además de aumentar el número de contrataciones", también se busca "incrementar la calidad y estabilidad del empleo", por lo que este programa, según Galiana, también proporciona formación continua a los futuros trabajadores para "luchar de una manera efectiva contra el desempleo estacional".

Ha afirmado que la lucha por el desempleo es "un reto que debe incorporarse a todos los sectores" y espera que este programa se convierta en "un catalizador para que las empresas sean capaces de generar empleo con responsabilidad".

Salinas ha explicado que, para poder acceder a este programa, el interesado debe llevar, como mínimo, seis meses en una situación de desempleo y estar empadronado en cualquier municipio de La Rioja.

Para poder participar, el desempleado debe inscribirse en la Dirección General de Empleo, donde mantendrá una entrevista con un técnico que le elaborará "un itinerario de inserción laboral, donde se valorará su perfil profesional, competencia y su adecuación a diversas ofertas de empleo", según ha reconocido Salinas.

A partir de este momento, ha añadido, el desempleado recibirá un "cheque sénior", que presentará a la empresa que le contrate para que esta pueda recibir las citadas ayudas, en función de la categoría y la duración del contrato.

Las empresas, entidades o autónomos que contraten a las personas que participan en este programa deben desarrollar su actividad económica en La Rioja y, según Salinas, "están obligadas a mantener ese puesto de trabajo durante un tiempo mínimo de doce meses".

Ha declarado que las empresas recibirán incentivos si esa contratación supera los 36 meses y se convierte en indefinida y ha incidido en que estas ayudas son "compatibles con cualquier otro tipo de subvención, tanto regional, nacional como europea". EFE.

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