El 66 % de las empresas valencianas ofrecerá trabajos para perfiles de FP

El 58 % de las empresas de la Comunitat tiene dificultades para encontrar jóvenes adecuadamente formados para los empleos que ofrecen aunque un 53,2 % es optimista respecto a que aumentará su plantilla en los próximos meses y el 65,9 % de esos puestos será de perfiles de Formación Profesional (FP) frente al 34,1 % de titulación universitaria y másteres.

Así se desprende de la encuesta "Necesidades Laborales de las Empresas", cuyos datos han sido presentados este viernes por el presidente del foro de investigación Educa2020, Fernando Jáuregui, impulsor del estudio, junto a la Fundación AXA y la firma demoscópica GAD3, y en colaboración con la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV).

La encuesta, hecha entre 2.500 empresas, que representan a 2,2 millones de trabajadores -194 en la Comunitat Valenciana y 200.000 trabajadores-, concluye, en palabras de Jáuregui que "la FP es la revolución pendiente en España", por lo que, a su juicio, debe ser "tomada muy en serio" por las Administraciones e instituciones y entidades empresariales.

Las principales dificultades que encuentran las empresas para cubrir sus puestos es por falta de candidatos (86 %), de experiencia (84 %) y de competencias técnicas (82 %) y esos empleos los cubren con promoción interna, formación de sus trabajadores o captándolos de otras empresas mientras que apenas los cubren con gente de la FP Dual (solo el 2 % dice que los contrata mucho).

Al respecto, Jáuregui ha incidido en que "la FP Dual es lo que más echan de menos las empresas" y ha señalado que cuando uno acaba FP "esta mañana, tiene trabajo por la tarde", algo que no pasa con los universitarios.

En concreto en la Comunitat, el área de FP con mayor demanda serán la electricidad y la electrónica, la instalación y mantenimiento y la mecánica, mientras que la titulación universitaria más demandada será la Ingeniería, Economía, empresas y sector comercial, Informática y Salud, y según las empresas, el perfil que más les cuesta encontrar (71 %) es técnicos especializados.

Además, la Valenciana es la comunidad, junto a Castilla-La Mancha, Aragón y País Vasco, que menor porcentaje de mujeres piensa contratar, un 29 % frente a un 33 % de hombres.

Los empresarios también indican que el 64 % de los estudiantes de FP salen formados para los perfiles que demandan frente al 44 % de los universitarios, lo que evidencia que el contacto universidad-empresas "sigue siendo insuficiente", según Jáuregui.

El 81 % de las empresas asegura que el déficit educativo les obliga a invertir mucho tiempo y dinero en formar a sus trabajadores, tanto universitarios como de FP, y el 64 % queda más satisfecho con trabajadores provenientes de FP.

La encuesta revela que las condiciones laborales que más se valoran son las condiciones económicas (61 %), la estabilidad laboral (53 %) y el horario flexible (50 %), mientras que la proyección de la carrera importa al 28 %.

El presidente de la CEV, Salvador Navarro, ha asegurado que la encuesta les "da pie" a seguir trabajando para impulsar la FP Dual, en colaboración con las Administraciones.

El director general de la Fundación AXA, Josep Alfonso, ha justificado el estudio en hacer una reflexión sobre si se estaba formando adecuadamente a los jóvenes y si con esa formación se adaptarían a un mercado laboral en constante cambio, en definitiva, si "la oferta y la demanda de empleabilidad encajaba".

Una vez realizada una encuesta a los jóvenes en secundaria, que es cuando deciden sobre su futuro, y a los universitarios y estudiantes de FP antes de incorporarse al mercado laboral -las dos encuestas anteriores de Educa2020- "era imprescindible preguntar a las empresas si el sistema educativo era el adecuado", ha argumentado Alfonso, quien ha concluido: "La asignatura pendiente es la FP".

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