El 60 % de los trabajadores no ve políticas de bienestar en su empresa

Seis de cada diez trabajadores navarros creen que su empresa aún no aplica políticas dedicadas al bienestar y satisfacción de los empleados, según concluye un estudio realizado por Adecco sobre felicidad laboral.

El informe añade que sólo un 14,3 % de los trabajadores navarros considera que las empresas españolas están incluyendo seriamente entre sus políticas de recursos humanos medidas relacionadas con la felicidad laboral de sus empleados, mientras que otro 22,5 % cree que lo empiezan a hacer ahora tímidamente.

En cambio, lo datos de Adecco reflejan que 1 de cada 3 encuestados considera un aspecto fundamental a la hora de buscar trabajo encontrar ese tipo de políticas entre los paquetes de beneficios de las empresas, un 55,6 % las valora positivamente aunque no sean decisivas y sólo un 7,4 % no les da importancia.

Preguntados por su índice de felicidad laboral, Adecco precisa que los trabajadores navarros rozan el notable ya que en una escala del 1 al 10 se encuentra en un 6,67, el segundo índice de felicidad en el trabajo más alto de toda España.

Los aspectos mejor valorados a la hora de conseguir esa felicidad laboral son disfrutar de un buen ambiente en el trabajo (8,78 puntos sobre 10 y la valoración más alta para este atributo entre todas las autonomías), tener un horario equilibrado que permita conciliar vida personal y profesional (8,44) y tener un buen jefe (8,30).

Sin embargo, el 55,7 % de los trabajadores navarros renunciaría a tener mejor sueldo a cambio de gozar de mayor felicidad en el trabajo, un porcentaje que disminuye más de 20 puntos porcentuales en el último año.

Además 7 de cada 10 encuestados piensan que una mayor racionalización de los horarios o la posibilidad de teletrabajar ocasionalmente les reportaría mayores índices de satisfacción laboral.

Por último, Adecco indica que los trabajadores de Navarra están poco dispuestos a marcharse a trabajar a otro país ya que el 96,3 % afirma ser feliz aquí, el tercer porcentaje autonómico más elevado.

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