El 29 % de las empresas tarda más en encontrar al profesional adecuado

El 29 % de las compañías españolas requiere más tiempo para encontrar al profesional con las características que demanda en 2016 en comparación con un año antes, según un estudio elaborado por Randstad y publicado hoy.

El informe, realizado a partir de 869 entrevistas a directores de recursos humanos y 5.700 profesionales, señala que las principales razones que dificultan la contratación del mejor empleado son la recuperación económica, un mercado laboral cada vez más competitivo y la escasez de ciertos perfiles, como los relacionados con la ingeniería o las matemáticas.

Por el contrario, el 5 % de las compañías considera que este año necesita menos tiempo para encontrar al profesional adecuado y el 47 % opina que tarda lo mismo, en tanto que el 19 % señala no conocerlo.

En cuanto a las políticas para atraer y fidelizar a los mejores profesionales, las compañías consideran que las más eficientes son la existencia de un proyecto atractivo (55 %), el atractivo de marca (52 %), una propuesta de valor para el empleado (34 %) y oportunidades internacionales (29 %).

En menor medida, las empresas creen que las políticas de flexibilidad (26 %) y un salario competitivo (19 %) son elementos determinante para atraer a los mejores candidatos.

Randstad también destaca que el 90,8 % de las compañías afirma que el talento es un recurso estratégico para su organización, mientras que el 4,6 % considera que no y otro 4,6 % afirma no saberlo.