De la Rosa pide que en 2018 se de un paso definitivo en empleo público en CLM

El secretario general de CCOO de Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, ha abogado hoy en Toledo por que en 2018 se de un paso definitivo para situar a los empleados públicos y a los empleados públicos de la región "en el lugar que les corresponde".

De la Rosa, que ha participado en la reunión que ha tenido en Toledo el Consejo Regional de CCOO, ha dicho que en el que va a ser el último año completo de la legislatura el Gobierno regional, los sindicatos y los empresarios utilicen el diálogo social para favorecer el empleo público y los empleados públicos.

A preguntas de los periodistas, sobre la recuperación de la totalidad del 3 por ciento de las retribuciones de los empleados públicos que les fueron suprimidas en 2012 a través de la denominada "tasa Cospedal", De la Rosa hay valorado esta medida, pero ha considerado que es preciso seguir dando pasos para recuperar el empleo público y las condiciones del colectivo.

Según el secretario regional de CCOO, "uno de los elementos más perniciosos que tuvo la crisis económica y fundamentalmente la acción de gobierno de la señora Cospedal, tiene que ver con la criminalización del sector público y de los empleados públicos".

El deterioro de la imagen fue "muy severo para todos ellos", ha apuntado De la Rosa, que ha asegurado que "fundamentalmente todo esto perseguía un objetivo que incluso trascendía la parte más humana, que era hacerse sentir mal a un colectivo muy importante de personas y es el intento de cambiar el sistema de Estado democrático de derecho en el que los servicios públicos son básicos y esenciales para los ciudadanos".

En este sentido, ha aseverado que en los últimos años ha habido "un deterioro, casi irrecuperable", de muchos de los servicios públicos que se han estado prestando "y eso necesariamente se tenía que hacer con el deterioro en el empleo".

En Castilla-La Mancha se tradujo en la pérdida de más 20.000 empleados públicos en los últimos cuatro años y por supuesto con un deterioro económico y de sus condiciones salariales "con el objetivo de hacer pensar a la población de que los servicios privados son mucho más efectivos, mucho mejores que los servicios públicos".

Ahora hay un proceso de recuperación, porque "estos dos años y medio de legislatura han servicio para recuperar muchas de esas cosas que se perdieron", ha destacado el líder sindical, aunque ha advertido que "todavía queda un camino larguísimo por delante, en el que tenemos que conseguir esa recuperación".

Por ello, ha insistido en su consideración de que independientemente de dar ese paso de recuperar la pérdida de poder adquisitivo, de ese plus de un 20 por ciento de poder adquisitivo que han perdido los empleados públicos en Castilla-La Mancha, "hay que seguir dando pasos en la línea de crecer en empleo y en condiciones".

Es preciso "dignificar la profesión de los empleados públicos", ha dicho De la Rosa, que ha añadido que así se dignificará un servicio que si no fuera público y universal podría dejar fuera a muchos ciudadanos del sistema sanitario, del sistema educativo, del sistema de prestaciones para los más necesitados y de asistencia para los mayores y personas con dificultades de movilidad.

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