CSIF dice que vacaciones no disfrutadas se cotizan a SS por días naturales

El sindicato CSIF de Navarra ha informado hoy de que ha conseguido que la Inspección de Trabajo "obligue" al departamento de Educación a cotizar a la Seguridad Sociales por días naturales y no laborables las vacaciones generadas y no disfrutadas en los contratos eventuales.

El conflicto surgió por una persona a la que al finalizar el contrato se le realizó la liquidación, incluida en el "finiquito", y se procedió a su abono teniendo en cuenta que el periodo de vacaciones para empleados públicos es en Navarra de 27 días laborables al año y sobre esa cantidad se calculan los días que correspondían en proporción al tiempo de contrato.

"Nada hay que objetar a la cantidad" puesto que se incluyeron los salarios correspondientes a los días laborables y "también a los periodos de descanso preceptivos", pero el problema surgió al comprobar que las cotizaciones a la Seguridad Social de las vacaciones generadas y no disfrutadas se habían hecho sobre días laborables y no naturales.

Este cómputo incluye, como para el finiquito, calcular los días de vacaciones teniendo en cuento también los periodos de descanso, lo que arroja una cifra de días a cotizar superior a la que se obtiene si solo se computan los días laborables.

CSIF señala que este sistema empleado por la Administración "perjudica a los empleados porque se traduce, a todos los efectos, en menos días cotizados en su historial de vida laboral" y por ello inima a reclamar a cualquier contratado que se considere perjudicado ya que las cotizaciones se pueden regularizar con hasta cuatro años de efectos retroactivos.

El sindicato insta asimismo a la Administración de la Comunidad Foral de Navarra "a corregir esta práctica que se ha demostrado contraria a las reglas de cotización a la Seguridad Social".

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