CSI-F aprecia "voluntad" en el Gobierno para negociar mejoras función pública

El presidente nacional de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Miguel Borra, ha apreciado "voluntad" en el Gobierno central, "algo que hace tiempo no teníamos", para negociar mejoras para los empleados de la función pública en oferta de empleo público (OEP), las 35 horas, las retribuciones o la incapacidad temporal laboral (ITT).

Borra ha admitido que "se ha avanzado de manera sustancial" en las negociaciones con el Ejecutivo y, en concreto, con el ministerio de Hacienda y Función Pública, como es el caso de la OEP: "en 2017 se consiguió una buena oferta y estamos convencidos de que este año puede ser el primero, en muchos años, que no se pierden empleos públicos y, encima, se generan", ha señalado.

Ha sido su reflexión, a preguntas de los periodistas antes de mantener una reunión con cerca de medio centenar de delegados y liberados del sindicato para tratar las reivindicaciones de los trabajadores públicos, cuyo principal "escollo es el económico", ha reconocido, y la estrategia electoral en 2019.

Respecto a las retribuciones, ha apuntado que "veremos cual es la oferta que nos pone encima de la mesa el ministro", con el que esta misma tarde mantienen una reunión, aunque ha vaticinado que "no diferirá mucho de la que teníamos en septiembre y que se nos antoja insuficiente porque hemos perdido un 20 % del poder adquisitivo".

Borra ha asegurado que también ha habido "avances significativos" en la implantación de las 35 horas porque, ha recordado, "el pasado septiembre el tema ni siquiera estaba sobre la mesa, y en esta segunda fase, que retomamos el pasado 5 de febrero, ya si estaba".

"Es normal que no salga al 100 % lo que nos gustaría, pero hay voluntad por parte del Gobierno de negociar la jornada ordinaria de los funcionarios públicos en los distintos ámbitos", que ha considerado "positivamente" el presidente del CSI-F.

Borra, que se ha congratulado de que los salarios de policías nacionales y guardias civiles se vayan a equiparar a los cuerpos autonómicos, que ha confiado siga con la de los empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE), ha entendido que "si la crisis está empezando a pasar, queremos que los trabajadores recuperen las condiciones laborales previas a la crisis, que también afectan al reconocimiento de la carrera profesional.

Asimismo ha afirmado que "el CSI-F ha sido el único sindicato que ha presentado un juicio por brecha salarial, en el ayuntamiento gaditano de La Línea de la Concepción", en su "lucha" para acabar con una de las muchas discriminaciones que "afectan a las mujeres" y que, ha opinado, "lamentablemente va a costar tiempo".

Respecto a su continuidad al frente del CSI-F, en elecciones de 2019, ha dicho que "si se lo preguntáis a mi mujer dirá que no se va a presentar".

"En el sindicato tenemos una máxima, y es que opositamos al puesto de trabajo, no al sindicato. Estamos de paso, falta un proceso electoral y habrá que esperar a conocer si el actual equipo nos volvemos a presentar", ha zanjado Miguel Borra, quien ha sentenciado que su organización "es la única que ha incrementado su afiliación", que ronda los 180.000 en el territorio nacional.