Comité y Sniace terminan en Inspección de Trabajo por entrega de la nóminas

La entrega de la nómina a los empleados de Sniace, pasando del anterior sistema usando papel a hacerlo mediante el correo electrónico, ha generado un desacuerdo entre empresa y comité que ha acabado con una denuncia presentada por el sindicato UGT ante la Inspección de Trabajo de Cantabria.

Fuentes sindicales han explicado a Efe que el problema se suscitó a principios de año cuando la dirección solicitó a cada trabajador una dirección de correo electrónico para remitirle copia de las nóminas, algo que afectaba a una buena parte de la plantilla que no disponía de un buzón en Internet.

Por ello, el comité solicitó a Sniace que se habilitasen unos terminales de ordenador con una impresora, para que todo trabajador el que no tuviese Internet o deseara imprimir su nómina en papel lo pudiera hacer mediante una que facilitara la empresa, algo que la dirección no atendió en su momento.

Por ello, el pasado 2 de marzo de 2018, el sindicato UGT en nombre del comité, procedió a cursar una denuncia a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cantabria, reclamando que la nómina se entregase en soporte de papel a la vez que se hacía por vía telemática.

Tras seis meses, la Inspección de Trabajo ha emitido hace unos días una resolución en la que se rechaza las pretensiones del comité, en base a que el Estatuto de los Trabajadores obliga a la empresa a entregar a sus empleados el recibo de salarios, según modelo oficial, pero no exige forma o medio alguno de entrega.

El comité ha mostrado su rechazo a los argumentos esgrimidos por la empresa ante la Inspección de Trabajo, en especial el carácter voluntario de la entrega del correo electrónico y la afirmación de que la nómina se facilitaba en papel a quien lo solicitaba.

Además, los representantes de los trabajadores han denunciado que ningún integrante del comité fue llamado a ningún tipo de reunión en la Inspección de Trabajo para argumentar su petición, algo que sí pudo hacer el director de Recursos Humanos, Tristán Martínez, para defender la tesis de Sniace.

Ante esta situación, y ante la posibilidad de que se produzcan nuevos conflictos laborales, el comité ha hecho un llamamiento a todos los trabajadores de Sniace, incluidos los jubilados, para que faciliten fotocopias de boletines de retribución anteriores al cierre de la fábrica.

Además, se ha pedido lo mismo con las nóminas del personal del área administrativa, que sean de periodos de baja de enfermedad o accidente, también de antes de la parada de la fábrica.

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