Comité insta Junta a pronunciarse "de una vez por todas" a favor trabajadores

El presidente del comité de empresa de Nissan, Rubén Zazo, ha instado hoy a la Junta de Castilla y León a que "se pronuncie de una vez por todas en favor de los trabajadores" en el conflicto con la dirección de Nissan, cuyo ultimátum para la negociación se cumple mañana miércoles, 14 de junio.

Zazo ha realizado estas declaraciones a los periodistas a las puertas de la planta de la factoría abulense, tras mantener una nueva asamblea con los 471 trabajadores que integran la plantilla y que hoy han retornado a la actividad tras el parón decretado por la empresa el pasado 5 de junio debido al descenso en la producción.

Tras denunciar nuevamente los "incumplimientos" de la compañía en los últimos años, el presidente del comité ha vuelto a lamentar que los directivos de Nissan "no hayan venido a negociar", después de proponer la multinacional que Ávila pase de ser una planta de fabricación a otra de recambios, "sino a imponer lo que saben que es imposible que asuman los trabajadores".

Y todo ello, "con el ánimo" de echar a los representantes de los empleados "la culpa de lo que puede suceder posteriormente", en referencia a la ausencia de un acuerdo sobre el que Rubén Zazo se ha mostrado "pesimista".

Tras la "amenaza" expresada por el vicepresidente de Operaciones Industriales de Nissan en España, Alan Johnson, el pasado domingo, diciendo que si no hay acuerdo mañana, no sólo se iniciará el proceso de cierre de la planta, sino que "ejecutarían 91 despidos de forma inmediata", Zazo ha pedido a la Junta que "se pronuncie de una vez".

Así esperan que suceda esta tarde en Valladolid durante la entrevista que mantengan con la consejera de Economía y Hacienda, Pilar del Olmo, y con el director general de industria y competitividad, Carlos Martín Tobalina.

"La Administración pública debe pronunciarse de una vez por todas en favor de los trabajadores", ha comentado el presidente del comité de empresa, quien considera que "no puede ser que la Junta se prestase a desbloquear el convenio anterior, poniéndose como garante" y ahora Nissan pretenda "incumplirlo" con el despido de 91 empleados.

Respecto a la sexta reunión mantenida hoy, el máximo representante de los trabajadores ha relatado que uno de los principales escollos de la negociación son la "cruel" bajada salarial media y el "desigual" reparto de dicha bajada.

Así, mientras la propuesta de la compañía supondría según Rubén Zazo un descenso medio del 22 por ciento para el conjunto de la plantilla, esa medida sería especialmente perjudicial para el conjunto de los trabajadores, que perderían entre un 22 y un 30 por ciento, mientras que para otros colectivos sería entre el 5 y el 11 por ciento y para los jefes "nada".

Frente a esa propuesta, el comité ha planteado una reducción global de sus salarios del 4 por ciento, manteniéndolo congelado hasta el año 2020, lo que, en función del IPC, han calculado que podría suponer una pérdida salarial del 10% para los empleados y un ahorro para Nissan de unos dos millones de euros.

Según Rubén Zazo, esta cantidad ha sido catalogada de "irrisoria" por parte de la dirección de la empresa, que mañana volverá a reunirse a partir de las 9.00 de la mañana con el comité en el último día de negociación, salvo cambios de última hora por parte de la multinacional.

La reunión contará con la presencia de Alan Johnson y de "un alto representante de Renault", tal y como ha comentado el secretario del comité de empresa, Felipe González.EFE

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