Comienzan las huelgas en el sector del metal en Alemania

Alrededor de ochenta plantas del sector del metal y la industria eléctrica alemana, con 68.000 trabajadores, pararon hoy en la primera jornada de huelgas convocada por IG Metall para presionar en la negociación del convenio colectivo, según informó el propio sindicato.

Los paros previstos -en 275 empresas con alrededor de 500.000 empleados- continuarán mañana jueves y el viernes, después de que las negociaciones se suspendieran el pasado sábado y a pesar de que la patronal del sector en diversos estados federados haya decidido llevar al sindicato ante los tribunales.

IG Metall, que reclama un aumento salarial del 6 % y la posibilidad de reducir durante dos años la jornada semanal a 28 horas con una compensación en el sueldo, insistió en un comunicado en que su objetivo es llegar a un acuerdo sin tener que convocar una huelga general en el sector.

La patronal, por su parte, ha reclamado judicialmente una indemnización al sindicato al considerar que no puede convocar una huelga cuando su exigencia de una compensación salarial que posibilite la reducción de jornada de determinados grupos laborales es "ilegal y discriminatoria".

En un comunicado, la patronal en el estado de Baviera mostró su "profunda decepción" por la actitud de los representantes de los trabajadores al romper las negociaciones con exigencias "irrealizables" y advirtió de los daños económicos que causan los paros convocados.

El presidente de IG Metall, Jörg Hofmann, acusó sin embargo a las patronales regionales de "echar leña al fuego" con sus demandas y aseguró que no se dejarán amedrentar; "Nuestra puerta está abierta al diálogo", añadió.

IG Metall ha convocado mañana también paros en seis plantas de Volkswagen, después de que ayer se suspendieran las negociaciones para renovar un convenio colectivo que afecta a unos 120.000 empleados.

El sindicato reivindica un aumento salarial del 6 % -vigente durante doce meses-, mientras que la empresa ha ofrecido una subida del 3,5 % a partir de mayo de 2018 y otra del 2 % en mayo de 2019, con una vigencia de treinta meses.