Clece sostiene que Administración tiene el "acelerador" de inclusión laboral

El presidente de la empresa de multiservicios Clece, Cristobal Valderas, ha afirmado que la Administración tiene el "acelerador" para que la inclusión laboral crezca "exponencialmente" y ha incidido en la necesidad de apostar por la formación como medida facilitadora de dicha inserción.

Esta es una de las principales conclusiones del VIII Foro "Clece por la Integración" celebrado esta mañana en el Palacio de la Magdalena de Santander bajo el lema "¿Hablamos de inclusión laboral?".

Para Valderas, en la que incorporación de colectivos desfavorecidos "queda mucho por hacer" y la Administración Pública "tiene las herramientas en su mano" para incrementar la integración de personas de colectivos desfavorecidos.

En el encuentro se ha puesto de relieve la necesidad de impulsar alianzas entre la empresa privada y la Administración y de apostar por la formación para reducir las tasas de paro de las personas con discapacidad, en riesgo de exclusión o mujeres víctimas de violencia de género.

En este sentido, Valderas ha destacado el "fuerte compromiso" realizado en esta materia en los últimos años y, especialmente, en 2017.

Según ha señalado, en el último año Clece ha formado a más de 22.300 participantes en 2.000 cursos de formación en los ámbitos de actividad de servicios sociales, seguridad, servicios educativos, limpieza y mantenimiento, entre otros.

De ellos, 1.192 eran personas con discapacidad, 148 eran trabajadores pertenecientes al colectivo de exclusión social y 33 mujeres víctimas de violencia de género".

Y ha añadido que de los cerca de 75.000 empleados que tiene la compañía en toda España, 7.547 son personas procedentes de colectivos vulnerables.

Cristóbal Valderas ha añadido que Clece tiene el reto de contratar a 139 mujeres víctimas de violencia de género según el compromiso adquirido en la III Edición de los Premios Compromiso. "Ya hemos alcanzado la cifra de 49 empleos. Estamos en ello", ha subrayado.

La alcaldesa de Santander, Gema Igual, ha sido la encargada de abrir este coloquio que ha congregado a representantes de la Administración Pública, la empresa privada, agentes sociales y trabajadores de colectivos de personas con discapacidad y víctimas de la violencia de género.

Como representante de uno de los colectivos más afectados, Tomás Castillo, gerente de la Asociación de personas con discapacidad Amica, ha puesto de relieve las últimas cifras: "Estamos avanzando. Se ha batido el récord de contrataciones en 2017 de personas con discapacidad, más de 110.000 personas contratadas".

Potr su parte, María José M. N., víctima de violencia de género y trabajadora de Clece, donde empezó con un contrato temporal en 2015 que pronto se transformó en indefinido, ha señalado que el trabajo le "dado la vida" y ha sido su "terapia", porque además de permitirle valerse por si misma, le ha ayudad a "recuperar la confianza".

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