CEOE pide medidas ante la moderación del ritmo del empleo y la economía

La Confederación de Empresarios en Aragón (CEOE Aragón) ha reclamado hoy medidas para impulsar la actividad empresarial y su competitividad ante la moderación en el ritmo de creación de empleo y las previsiones económicas.

Tras conocerse los datos de la Encuesta de Población Activa del último trimestre de 2017, que sitúa el número de parados en Aragón en 72.600, 15.200 menos que un año antes, y de ocupados en 565.700, 4.900 más (0,87%), CEOE considera que estos datos confirman la continuidad de evolución positiva del mercado laboral aragonés, al quedar la tasa de desempleo del 11,37 % frente al 16,55% nacional.

No obstante, advierte del negativo descenso de población activa que reflejan y que, a juicio de la patronal aragonesa, debe impulsar actuaciones que favorezcan la actividad económica y, con ella, el empleo y la población en la Comunidad Autónoma.

A pesar de que se mantiene la tendencia de creación de empleo y descenso del paro, para CEOE Aragón "no hay margen para la autocomplacencia, puesto que el nivel de desempleo es todavía elevado y la creación de empleo se ralentiza".

Esto unido a la pérdida de población activa y las perspectivas de crecimiento económico más moderado "nos alertan -añade CEOE- de que es imprescindible reconsiderar políticas que no favorecen el desarrollo de la actividad y la inversión empresarial especialmente en la Comunidad Autónoma", entre las que cita el ámbito fiscal, cargas burocráticas o costes energéticos y laborales.

Además, reivindica que se refuerce el diálogo social como medio de impulso económico conjunto entre administración, empresarios y trabajadores, así como medidas orientadas a facilitar la internacionalización y la innovación.

Asimismo, la organización empresarial califica de "muy preocupante" para la evolución económica y del empleo la situación que vive Opel España y confía en que se reconduzca a través de diálogo y la negociación que "den paso a planes productivos de futuro en la planta y un nuevo convenio colectivo".

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