CCOO y UGT piden un "convenio justo" en las residencias de La Rioja

UGT y CCOO han instado a la patronal del sector a negociar el III Convenio de Residencias de La Rioja, que lleva sin renovarse desde el año 2010 y han reclamado un importe "justo" en las retribuciones.

Según han detallado estos sindicatos en un comunicado, los trabajadores de este sector tienen el salario congelado desde el 2015 y, hasta entonces, habían tenido subidas salariales que apenas alcanzaron el 3,5%, frente a una subida de los precios del 10,3%.

A pesar de los intentos por llegar a un acuerdo en negociaciones anteriores en los años 2011, 2012, 2014, 2015 y 2017, "la postura de la patronal no ha cambiado en cuanto a su intento de aplicar aumentos insignificantes de salarios, nula rebaja de horas de trabajo y cero mejoras en materia de derechos sociales".

Así mismo, afirman, para que cumplieran lo pactado en el actual convenio y aplicasen las subidas del 1% en los años 2012 y 2013, "CCOO y UGT tuvieron que acudir al juzgado, que les dio la razón, tanto de esos dos años como de los dos siguientes, siendo la subida de un 0,25% en estos dos últimos años".

Piden a los empresarios del sector "que se esfuercen más" y recuerdan que "los precios de las plazas públicas han subido más que los salarios desde el 2010 hasta el 2017, y las plazas privadas también han aumentado considerablemente en los últimos años".

Así, afirman, en el año 2014 las plazas privadas riojanas era de 2.003 euros de media al mes, cantidad similar al de Guipúzcoa (2.081 ?), lejos del de comunidades como Valencia (1.637 ?)

Pero en el caso de los salarios, el sueldo base bruto de personal auxiliar/gerocultor en La Rioja de 959?, en Comunidad Valenciana de 961? y en Guipúzcoa de 1.425?.

Por ello CCOO y UGT apuestan por la negociación colectiva que garantice un empleo de calidad, que reconozca a los profesionales del sector la responsabilidad y el esfuerzo que realizan con un adecuación salarial más justa.EFE

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