CCOO y UGT denuncian brecha salarial y temporalidad marcan el empleo femenino

CCOO y UGT en Baleares han denunciado hoy la precaria situación socio-laboral de las mujeres en Baleares, marcada por los contratos parciales y temporales, la brecha salarial, la violencia de género y los déficit en conciliación y corresponsabilidad.

En 2017, las mujeres suscribieron 243.499 contratos, según el Ibestat, cifra que representa el 45,38 % del total, y una subida del 6,61 % respecto al año anterior, un porcentaje más modesto que en el caso de los hombres, para quienes el incremento fue del 8,39 %, según un comunicado conjunto de los sindicatos.

La tasa de temporalidad es del 84,9 %, y de los contratos temporales, un 42 % son a tiempo parcial.

Además, 39 de cada 100 contratos firmados por mujeres son en el sector de hostelería (en el caso de los hombres la cifra desciende a 34).

Según los sindicatos, los datos muestran la brecha de la desigualdad laboral de las mujeres en las islas: con un 39,13 % de contratos a tiempo parcial. Si bien la contratación indefinida ha aumentado y alcanza los 12.593, su reparto no ha sido equitativo entre uno y otro sexo: el 56,53 % fue firmado por hombres y el 43,46 % por mujeres.

La brecha salarial es del 16,63 %: la ganancia media anual de las mujeres es de 19.517 euros, 3.894 euros menos que los hombres (Encuesta de Estructura Salarial 2015), con lo que ellas deberían trabajar 61 días más para igualar su salario al de los varones.

Unos bajos salarios que, entre otros motivos, tienen como resultado que sean las mujeres las que mayoritariamente soliciten tanto las Rentas Mínimas de Inserción como la Renda Social Garantida en porcentajes del 65 %. U

La desigualdad salarial también está detrás de la Tasa de Riesgo de Pobreza (2016) del 19,6 %, un punto y medio más alta que en el caso de los hombres.

El Pacto de Estado en materia de Violencia de Género, aunque insuficiente, debería haber empezado su andadura en enero de este año, pero hasta la fecha aún no tiene partida económica.

Esa falta de recursos económicos y humanos se une a los recortes acumulados desde 2010 en gasto presupuestario en medidas para la igualdad y contra la violencia de género, más de 20 millones de euros en el Proyecto de los Presupuestos Generales del Estado 2018. UGT y CCOO Baleares exigen al Gobierno que sitúe la igualdad de género en el centro de la agenda pública. "Necesitamos presupuestos, programas y políticas de igualdad activas, efectivas y eficaces para afrontar los numerosos retos", proclaman.

En víspera del Día Internacional de la Mujer piden: "Queremos conseguir logros sustanciales, especialmente en el ámbito económico y laboral, que nos atañen directamente. Y llevaremos nuestras demandas y nuestras propuestas allí donde estemos, en las mesas de diálogo social, en las negociaciones de convenios colectivos y en la interlocución institucional. Y debe el Gobierno asumir y dar respuestas a las numerosas demandas sindicales y sociales".

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